Tag Archives: generation

นักเล่าเรื่องชาวอาเซียนทุกคนโปรดฟัง! ขอเชิญเข้าร่วมการประกวดภาพยนตร์สั้น “ASEAN NEW GENERATION” ที่จัดโดยศูนย์อาเซียน-ญี่ปุ่น แล้วนำเสนอโลกของคุณสู่สายตาชาวญี่ปุ่น

Logo

โตเกียว–(BUSINESS WIRE)–05 กันยายน 2024

ศูนย์อาเซียน-ญี่ปุ่น (AJC) ประกาศการประกวดภาพยนตร์สั้น “ASEAN NEW GENERATION” ซึ่งเป็นการแข่งขันเพื่อค้นหาภาพยนตร์สั้นสร้างสรรค์ที่แสดงถึงชีวิตที่ครึกครื้นและแรงบันดาลใจของชาวอาเซียน โอกาสอันน่าตื่นเต้นนี้เชื้อเชิญให้ผู้สร้างภาพยนตร์และนักเล่าเรื่องจาก 10 ประเทศสมาชิกอาเซียนมาแบ่งปันมุมมองเฉพาะตัวของตนกับผู้ชมชาวญี่ปุ่น ภาพยนตร์บางส่วนของผู้ชนะ 10 รายจะได้ฉายที่แยกชิบูย่าในกรุงโตเกียว เจ้าของภาพยนตร์ที่ได้รับความนิยมสูงสุด (ตัดสินโดยการโหวตของสาธารณชน) จะได้รับรางวัลเป็นทริป 4 วัน 3 คืนสำหรับ 1 ท่าน (ตั๋วและที่พัก) ไปยังโอซาก้าเพื่อเข้าร่วมงาน Expo 2025 Osaka โดยกำหนดส่งผลงานตรงกับวันที่ 30 พฤศจิกายน 2024 (ตามเวลาญี่ปุ่น)

The competition is open to all ASEAN nationals (Graphic: Business Wire)

การแข่งขันนี้เปิดรับชาวอาเซียนทุกคน (ภาพ: Business Wire)

 “ตกหลุมรักเรา ตกหลุมรักฉัน”
การแข่งขันภายใต้หัวข้อ “โลกที่ฉันอยากเห็น” มีวัตถุประสงค์เพื่อกระตุ้นให้ผู้สร้างวัยเยาว์แสดงออกถึงวิสัยทัศน์เกี่ยวกับอนาคต ค่านิยม และโลกที่พวกเขาอยากอาศัยอยู่ผ่านภาพยนตร์สั้น (2-3 นาที) AJC หวังที่จะนำเสนอเรื่องราวกระตุ้นอารมณ์สู่สายตาชาวญี่ปุ่น โดยเป็นเรื่องราวที่แสดงแง่มุมชีวิตในภูมิภาคอาเซียนที่จะสร้างแรงบันดาลใจให้ชาวญี่ปุ่นอยากรู้เกี่ยวกับประเทศสมาชิกและผู้คนในภูมิภาคนี้มากขึ้น

อวดผลงานของคุณบนเวทีที่ใหญ่ที่สุดในโตเกียว
ภาพยนตร์สั้นที่ชนะการประกวดจะได้ฉายเด่นชัดที่แยกชิบูย่าอันโด่งดังในกรุงโตเกียว ประเทศญี่ปุ่น ซึ่งมีผู้คนนับแสนรวมถึงนักท่องเที่ยวจากทั่วทุกมุมโลกเดินผ่านไปมาทุกวัน

เปิดรับชาวอาเซียนทุกคน
แข่งขันนี้เปิดรับผู้สร้างภาพยนตร์ทั้งมืออาชีพและมือสมัครเล่นที่มีสัญชาติจากประเทศสมาชิกอาเซียน

แนวทางการสมัคร
ดูรายละเอียดและลิงก์แบบฟอร์มการสมัครได้ที่เว็บไซต์ AJC ตามลิงก์ด้านล่าง
https://www.asean.or.jp/en/event-info/asean-new-generation/

อาเซียนและญี่ปุ่นมีประวัติศาสตร์แห่งมิตรภาพและความร่วมมือมาอย่างยาวนาน โดยครบรอบ 50 ปีแห่งมิตรภาพและความร่วมมือไปเมื่อปีที่ผ่านมา นับจากนี้ AJC มีเป้าหมายที่จะสืบสานความสัมพันธ์ดังกล่าวต่อไปโดยการสร้างความเข้าใจซึ่งกันและกันอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้นระหว่างประชาชนในประเทศสมาชิกอาเซียนและญี่ปุ่น

เนื้อหาใจความในภาษาต้นฉบับของข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้เป็นฉบับที่เชื่อถือได้และเป็นทางการ การแปลต้นฉบับนี้จึงมีจุดประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกเท่านั้น และควรนำไปเทียบเคียงอ้างอิงกับเนื้อหาในภาษาต้นฉบับ ซึ่งเป็นฉบับเดียวที่มีผลทางกฎหมาย

สามารถรับชมภาพในรูปแบบมัลติมีเดียได้ที่: https://www.businesswire.com/news/home/54117855/en

ข้อมูลติดต่อ

ทีมสื่อสารของศูนย์อาเซียน-ญี่ปุ่น (AJC)
Tomoko Miyauchi (MS)
URL: https://www.asean.or.jp/en/
โทรศัพท์: +81 (0)3-5402-8118
อีเมล: toiawase_ga@asean.or.jp

แหล่งที่มา: ศูนย์อาเซียน-ญี่ปุ่น

.

Women’s Entrepreneurship Accelerator เข้าร่วม Generation Equality Forum สำหรับแผนการจัดซื้อจัดจ้างที่คำนึงถึงความเสมอภาคระหว่างเพศและคำมั่นต่อแนวร่วมปฏิบัติ

Logo

แดลลัส–(BUSINESS WIRE)–12 กรกฎาคม 2564                              

Women's Entrepreneurship Accelerator (WEA) โครงการขับเคลื่อนชั้นนำเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจของสตรีได้เข้าร่วมประชุมยุคสมัยแห่งความเท่าเทียม (Generation Equality Forum) ในกรุงปารีส (30 มิถุนายน-2 กรกฎาคม) ผ่านโปรแกรม “Drivers of Change” 26 ปีหลังจากปฏิญญาปักกิ่ง การประชุมยุคสมัยแห่งความเท่าเทียม จัดโดยองค์การเพื่อสตรีแห่งสหประชาชาติ และรัฐบาลเม็กซิโกและฝรั่งเศสร่วมเป็นเจ้าภาพ ซึ่งเป็นช่วงเวลาที่สำคัญที่สุดในยุคที่จะลงทุนในความเท่าเทียมทางเพศและเร่งรัดเพื่อความปลอดภัยของผู้หญิง ความเป็นผู้นำ และโอกาสทางเศรษฐกิจ1 ผู้คนจำนวน 50,000 คนมีส่วนร่วมในการประชุมที่รวบรวมผู้มุ่งมั่นจำนวน 1,000 คน โดยได้บันทึกของการลงทุนไว้ 40 พันล้านดอลลาร์ สำหรับความเท่าเทียมทางเพศในการสนับสนุนแผนระยะเวลา 5 ปี เพื่อดำเนินการอย่างเท่าเทียมกันในการปฏิบัติทั้ง 7 ด้าน

ข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้ประกอบด้วยเนื้อหามัลติมีเดีย รับชมฉบับเต็มได้ที่นี่: https://www.businesswire.com/news/home/20210712005178/en/

The Women’s Entrepreneurship Accelerator hosted a panel titled “Building a Transformative Strategy for Gender-Responsive Procurement,” aiming at creating awareness of the disproportionately complex and interconnected barriers on women’s entrepreneurship and promoting gender-responsive procurement strategies. (Graphic: WEA)

Women's Entrepreneurship Accelerator เป็นเจ้าภาพจัดการประชุมในหัวข้อ “การสร้างกลยุทธ์ในการเปลี่ยนแปลงสำหรับการจัดซื้อจัดจ้างที่คำนึงถึงความเสมอภาคระหว่างเพศ” โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับอุปสรรคที่ซับซ้อนและการเชื่อมโยงถึงกันอย่างไม่สมส่วนในการเป็นผู้ประกอบการของผู้หญิง และส่งเสริมกลยุทธ์การจัดซื้อจัดจ้างที่คำนึงถึงความเสมอภาคระหว่างเพศ (กราฟิก: WEA)

เมื่อวันที่ 2 กรกฎาคม Accelerator เป็นเจ้าภาพจัดการประชุมในหัวข้อ “การสร้างกลยุทธ์ในการเปลี่ยนแปลงสำหรับการจัดซื้อจัดจ้างที่คำนึงถึงความเสมอภาคระหว่างเพศ” โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับอุปสรรคที่ซับซ้อนและการเชื่อมโยงถึงกันอย่างไม่สมส่วนในการเป็นผู้ประกอบการของผู้หญิง และส่งเสริมกลยุทธ์การจัดซื้อจัดจ้างที่คำนึงถึงความเสมอภาคระหว่างเพศ ทั่วทั้งโลก 1 ใน 3 เจ้าของธุรกิจเป็นผู้หญิง2 แต่ทว่าผู้หญิงชนะเพียง 1% เท่านั้นของการใช้จ่ายในการจัดซื้อจัดจ้างของรัฐบาลและองค์กรขนาดใหญ่3 วิทยากรแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกและคำแนะนำที่เป็นรูปธรรมซึ่งพิสูจน์ได้จากเส้นทางของพวกเขาเกี่ยวกับวิธีการใช้กลยุทธ์การจัดซื้อจัดจ้างแบบครอบคลุม

โครงการ Women's Entrepreneurship Accelerator เปิดตัวในปี 2019 โดยริเริ่มจากพันธมิตรหลายรายที่ออกแบบมาเพื่อสร้างแรงบันดาลใจ ให้ความรู้ และส่งเสริมพลังให้ผู้ประกอบการสตรีทั่วโลก ภารกิจของ Accelerator คือการขจัดอุปสรรคสำหรับผู้ประกอบการสตรีผ่านเส้นทางแห่งการเสริมอำนาจสี่แนวทาง ได้แก่ การศึกษา การให้ทุน การสนับสนุน และการมีส่วนร่วม โดยปราศจากอุปสรรคด้านคุณสมบัติในการเข้าร่วม โครงการริเริ่มระดับโลกที่ก่อตั้งโดย Mary Kay Inc. เป็นความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ที่พัฒนาขึ้นโดยการปรึกษาหารือกับหน่วยงานขององค์การสหประชาชาติห้าแห่ง

“เราเชื่อว่าการจัดซื้อจัดจ้างที่คำนึงถึงความเสมอภาคระหว่างเพศ สามารถสร้างผลลัพธ์อย่างมหาศาล ซึ่งเร่งรัดการรวมธุรกิจที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของตลอดจนห่วงโซ่อุปทาน” Julia Simon ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายกฎหมายและจัดการความหลากหลายของ Mary Kay Inc. กล่าว “Accelerator สนับสนุนทั้งภาครัฐและภาคเอกชนเพื่อให้การจัดซื้อจัดจ้างเป็นไปอย่างทั่วถึงตามลำดับความสำคัญและขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงระบบที่ผู้หญิงต้องการ การสนับสนุนผู้ประกอบการสตรีมีความสำคัญต่อการเติบโตอย่างยั่งยืน”

Simon เป็นหนึ่งในผู้ร่วมอภิปรายที่นำเสนอระหว่างการอภิปรายการจัดซื้อจัดจ้างที่คำนึงถึงความเสมอภาคระหว่างเพศของการประชุมยุคสมัยแห่งความเท่าเทียม (Gender Equality Forum) เธอเข้าร่วมโดย Elizabeth Vazquez ซีอีโอและผู้ร่วมก่อตั้งของ WEConnect International และ Jamila Belabidi ผู้อำนวยการฝ่ายจัดซื้อของ Global Women Economic Empowerment & Global Innovation, Procter & Gamble โดย Sonia Dridi ผู้รายงานข่าวและผู้สื่อข่าว Washington DC สำหรับช่อง France 24 และ Europe 1 เป็นผู้กลั่นกรองช่วงการประชุม

“เศรษฐกิจโลกมีมูลค่า 93 ล้านล้านดอลลาร์ แต่ผู้หญิงยังคงถูกมองไม่เห็นในฐานะซัพพลายเออร์ของผลิตภัณฑ์และบริการในห่วงโซ่คุณค่าระดับโลกของเรา” Vazquez กล่าว “ความล้มเหลวของตลาดครั้งใหญ่นี้ต้องได้รับการแก้ไขอย่างเร่งด่วน เพื่อให้ผู้หญิงสามารถมีส่วนร่วมและได้รับประโยชน์จากความเจริญทางเศรษฐกิจโดยครอบคลุมและการสร้างงานจากการสนับสนุนของ SDG5”

Jamila Belabidi ผู้อำนวยการฝ่ายจัดซื้อของ Global Women's Economic Empowerment & Global Innovation ที่ Procter & Gamble กล่าวว่า “ที่ P&G เราให้ความสำคัญกับความเท่าเทียมทางเพศเป็นพื้นฐานและบูรณาการเข้ากับธุรกิจของเรา ด้วยเหตุนี้เราจึงมุ่งมั่นที่จะใช้เงิน 10 พันล้านดอลลาร์กับธุรกิจที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของและผู้หญิงที่เป็นผู้นำภายในปี 2568”

ในงานนั้น WEA ยังได้เข้าร่วมสี่กลุ่มในยุคแนวร่วมปฏิบัติการเพื่อความเท่าเทียม (Generation Equality Action Coalitions) ผ่านข้อผูกพันด้านนโยบาย โปรแกรมการจัดการอัติโนมัติ และการสนับสนุน: ความยุติธรรมและสิทธิทางเศรษฐกิจ; ปฏิบัติการสตรีนิยมเพื่อความยุติธรรมด้านสภาพอากาศ; เทคโนโลยีและนวัตกรรมเพื่อความเท่าเทียมทางเพศ และขบวนการสตรีนิยมและภาวะผู้นำ Accelerator ยังมุ่งมั่นที่จะส่งเสริมพลังให้กับผู้หญิง 5 ล้านคนภายในสิ้นปี 2573 โดยการแบ่งเบาอุปสรรคสำคัญทางเศรษฐกิจและสังคมที่ผู้ประกอบการสตรีต้องเผชิญ

การมีส่วนร่วมของ Accelerator ในการประชุมยุคแนวร่วมปฏิบัติการเพื่อความเท่าเทียม (Generation Equality Forum Action Coalitions) เป็นเพียงขั้นตอนล่าสุดที่องค์กรดำเนินการเพื่อสร้างความตระหนักรู้ถึงความเท่าเทียมกันของผู้หญิงหลังโควิด-19:

  • วันที่ 16 มีนาคม 2564 Deborah Gibbins ประธานเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการของ Mary Kay เข้าร่วมการประชุม UN Global Compact Target Gender Equality ในนามของ Accelerator นาย Gibbins เน้นย้ำข้อมูลใหม่ที่ธนาคารโลกเพิ่งเผยให้เห็นว่าโดยเฉลี่ยทั่วโลก ผู้หญิงมีสิทธิตามกฎหมายสามในสี่ของผู้ชาย เธอต้องการให้บริษัทต่างๆ ยืนหยัดต่อต้านการเลือกปฏิบัติทางกฎหมายและสนับสนุนการปฏิรูปเพื่อปิดช่องว่างที่ช่วยให้ผู้หญิงสามารถบรรลุศักยภาพอันสูงสุด งานนี้รวบรวมผู้คนกว่า 5,000 คนจากภาคธุรกิจ องค์การสหประชาชาติ ประเทศสมาชิก และองค์กรภาคประชาสังคมจากกว่า 100 ประเทศ ด้วย 75% ของผู้เข้าร่วมเป็นตัวแทนของภาคเอกชน
  • วันที่ 24 มีนาคม 2564 งานนอกเหนือของคณะกรรมาธิการว่าด้วยสถานภาพสตรี Commission on the Status of Women (CSW65) Women's Empowerment Accelerator ได้เป็นเจ้าภาพจัดการประชุมในหัวข้อ “Women Leading Economic Recovery Through Entrepreneurship” โดยมีพันธมิตรหน่วยงานของ UN ห้าราย กลุ่มนี้เน้นย้ำถึงความจำเป็นในการเป็นหุ้นส่วนภาครัฐและเอกชนเพื่อช่วยกำหนดรูปแบบระบบนิเวศที่เอื้ออำนวยสำหรับผู้ประกอบการสตรี
  • วันที่ 15-16 มิถุนายน 2564 ที่งานประชุมสุดยอดผู้นำ UN Global Compact Leaders Summit นาย Gibbins ได้พูดในเวทีหลักเรื่อง “Women in Sustainability: Innovating in a Man's World” เพื่อสนับสนุนผู้ประกอบการสตรีให้เป็นแบบอย่างที่จำเป็นต่อเศรษฐกิจและสังคม และเน้นย้ำภารกิจสำคัญของ Accelerator: “ผู้ประกอบการสตรีจะมีบทบาทสำคัญในการฟื้นตัวจากโรคระบาดที่ประสบความสำเร็จ นี่คือเหตุผลที่ภารกิจของ Women's Entrepreneurship Accelerator เป็นไปอย่างทันท่วงที และนี่คือเหตุผลที่ผู้ประกอบการสตรีต้องการกรอบการทำงานระดับใหญ่นี้” Gibbins กล่าว การประชุมสุดยอดประจำปีได้เรียกประชุมผู้นำกว่า 25,000 คนจากภาคธุรกิจ รัฐบาล สหประชาชาติ และภาคประชาสังคม เพื่อรับทราบความคืบหน้าและผลักดันการดำเนินการร่วมกันเพื่อบรรเทาวิกฤตของสภาพภูมิอากาศ การระบาดใหญ่ทั่วโลก ความเหลื่อมล้ำทางเศรษฐกิจ และความไม่เท่าเทียมกันทางสังคม

เกี่ยวกับ Women’s Entrepreneurship Accelerator

Women's Entrepreneurship Accelerator เป็นโครงการริเริ่มจากพันธมิตรหลายรายที่ออกแบบมาเพื่อสร้างแรงบันดาลใจ ให้ความรู้ และส่งเสริมพลังให้ผู้ประกอบการสตรีทั่วโลก ภารกิจของ Accelerator คือการขจัดอุปสรรคสำหรับผู้ประกอบการสตรีทั่วโลกผ่านเส้นทางแห่งการเสริมอำนาจสี่แนวทาง ได้แก่ การศึกษา การให้ทุน การสนับสนุน และการมีส่วนร่วม โดยปราศจากอุปสรรคด้านคุณสมบัติในการเข้าร่วม โครงการริเริ่มระดับโลกที่ก่อตั้งโดย Mary Kay Inc. เป็นความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ที่พัฒนาขึ้นโดยการปรึกษาหารือกับหน่วยงานขององค์การสหประชาชาติห้าแห่ง ได้แก่ องค์การเพื่อสตรีแห่งสหประชาชาติ (UN Women) องค์การแรงงานระหว่างประเทศ International Labour Organisation (ILO) บริษัทการค้าระหว่างประเทศ International Trade Center (ITC), ข้อตกลงแห่งสหประชาชาติ UN Global Compact (UNGC) และโครงการพัฒนาแห่งสหประชาชาติ (UNDP) Accelerator ตั้งเป้าที่จะส่งเสริมพลังทางเศรษฐกิจให้กับผู้หญิง 5 ล้านคนภายในสิ้นปี 2573 เรียนรู้เพิ่มเติมที่ https://www.we-accelerate.com/


1 https://forum.generationequality.org/home
2 ธนาคารโลก (2020). Enterprise Surveys, World Bank Gender Data Portal อ้างถึงโดย World Bank Blogs (2020) Women entrepreneurs needed – stat!
3 Vazquez and Sherman (2014). อ้างถึงโดยองค์การเพื่อสตรีแห่งสหประชาชาติ (2017) The Power of Procurement: How to source from women-owned businesses.

รับชมเวอร์ชันต้นฉบับบน businesswire.comhttps://www.businesswire.com/news/home/20210712005178/en/

ติดต่อ:

Mary Kay Inc. Corporate Communications
marykay.com/newsroom
(+1) 972.687.5332 or media@mkcorp.com

เนื้อหาใจความในภาษาต้นฉบับของข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้เป็นฉบับที่เชื่อถือได้และเป็นทางการ การแปลต้นฉบับนี้จึงมีจุดประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกเท่านั้น และควรนำไปเทียบเคียงอ้างอิงกับเนื้อหาในภาษาต้นฉบับ ซึ่งเป็นฉบับเดียวที่มีผลทางกฎหมาย







พีแอนด์จีเร่งสร้างพันธกิจ #ChooseEqual ที่งานประชุม UN-Convened Generation Equality Forum

Logo

  • พรอคเตอร์ แอนด์ แกมเบิล (พีแอนด์จี) จะลงทุน 1 หมื่นล้านดอลลาร์ในธุรกิจที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของและเป็นผู้นำภายในปี 2568 เพื่อเพิ่มขีดความสามารถทางเศรษฐกิจของผู้หญิง
  • พีแอนด์จีร่วมมือกับ Promundo, UN Women, WEConnect International, Women's Forum for the Economy & Society และองค์กรอื่น ๆ เพื่อสร้างความเท่าเทียมทางเพศทั้งที่บ้าน ที่ทำงาน และในสังคม
  • พีแอนด์จีเข้าประชุม Generation Equality Forum ร่วมกับผู้นำภาครัฐและเอกชนและองค์กรภาคประชาสังคมเพื่อประกาศการลงทุนที่มีเป้าหมายและนโยบายใหม่เพื่อเร่งการเดินหน้าพัฒนาความเท่าเทียมทางเพศ

ซินซินนาติ–(BUSINESS WIRE)–30 มิถุนายน 2564

วันนี้ พรอคเตอร์ แอนด์ แกมเบิล (NYSE:PG) เดินหน้าแคมเปญ #ChooseEqual ผ่านกิจกรรมใหม่ ๆ เพื่อเร่งเดินหน้าพัฒนาความเท่าเทียมทางเพศทั้งที่บ้าน ที่ทำงาน และในสังคม ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของการขยายธุรกิจ พีแอนด์จีจึงมุ่งมั่นที่จะลงทุนเม็ดเงินจำนวน 1 หมื่นล้านดอลลาร์กับธุรกิจที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของและเป็นผู้นำภายในปี 2568 พีแอนด์จีทำงานมาหลายทศวรรษเพื่อเพิ่มบทบาททางเศรษฐกิจให้กับผู้หญิงผ่านห่วงโซ่การผลิตระดับโลก และการประกาศในวันนี้ถือเป็นก้าวถัดไปในเส้นทางธุรกิจ ส่วนเป้าหมายของบริษัทในเวลาต่อไปคือการเพิ่มการลงทุนในธุรกิจที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของและเป็นผู้นำให้ถึง ​​10 เปอร์เซ็นต์ของกำลังซื้อเป็นเงินดอลลาร์ของพีแอนด์จีซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยในอุตสาหกรรมถึง 10 เท่า1

เอกสารประชาสัมพันธ์นี้มีเนื้อหามัลติมีเดีย ดูอย่างเต็มรูปแบบที่นี่: https://www.businesswire.com/news/home/20210630005839/en/

#ChooseEqual (Photo: Business Wire)

#ChooseEqual (รูปภาพ: Business Wire)

เพื่อขับเคลื่อนการดำเนินงานที่สำคัญในวงกว้าง พีแอนด์จีได้ร่วมมือกับหลายองค์กร เช่น UN WomenWEConnect InternationalWomen's Business Enterprise National Council (WBENC), Women’s Forum for the Economy & Society และอื่นๆ เพื่อเร่งเดินหน้าและขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง พีแอนด์จีสนับสนุนการสร้างความสามารถของนักธุรกิจหญิง พร้อมพัฒนาเครื่องมือ คำจำกัดความ และโครงสร้างพื้นฐานที่จำเป็นต่อไป และขับเคลื่อนความร่วมมือระหว่างบริษัทและอุตสาหกรรมต่าง ๆ เพื่อเข้าร่วมและพัฒนาความพยายามเหล่านี้กับพันธมิตรระดับโลก ระดับภูมิภาค และระดับท้องถิ่น

Carolyn Tstad ประธานกลุ่มอเมริกาเหนือ และผู้สนับสนุนระดับสูงด้านความเท่าเทียมทางเพศ กล่าวว่า “ที่พีแอนด์จี การให้ความสำคัญกับความเท่าเทียมทางเพศเป็นพื้นฐานและบูรณาการในธุรกิจของเรา เราไม่สามารถปล่อยให้ความท้าทายในปีที่ผ่านมาเป็นอุปสรรคต่อความเท่าเทียมทางเพศได้ แต่เราต้องก้าวไปข้างหน้าเพื่อลงทุนและเลือกความเท่าเทียม คำมั่นสัญญาเหล่านี้จะสร้างการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญเพื่อพัฒนาความเท่าเทียมทางเพศทั่วโลก”

เปลี่ยนการเล่าเรื่องเป็นการแบ่งปันความห่วงใย #SharetheCare กับ Promundo

พีแอนด์จีได้ทำงานเป็นเวลาหลายปีเพื่อช่วยเปลี่ยนอคติทางเพศที่ฝังลึก ซึ่งมักจะตอกย้ำอุปสรรคที่ยิ่งใหญ่ที่สุดหลายประการต่อความก้าวหน้าของผู้หญิง ซึ่งรวมถึงการเปลี่ยนทัศนคติเกี่ยวกับบทบาทของผู้ชายและเด็กผู้ชายที่บ้านด้วย จากการเป็นส่วนหนึ่งในความพยายามนี้ พีแอนด์จีและแบรนด์ต่าง ๆ กำลังจัดการกับ “ช่องว่างของงานบ้าน” ซึ่งเป็นปริมาณการดูแลบ้านที่ไม่เหมาะสมและไม่ได้รับค่าจ้างและงานบ้านที่ผู้หญิงจะทำเป็นส่วนใหญ่

วันนี้ พีแอนด์จียังได้ประกาศความร่วมมือระยะเวลา 3 ปีกับ Promundo ซึ่งเป็นผู้นำระดับโลกในการพัฒนาความเท่าเทียมทางเพศและป้องกันความรุนแรง โดยการให้ผู้ชายและเด็กผู้ชายร่วมมือเกี่ยวข้องกับผู้หญิง เด็กผู้หญิง และบุคคลจากทุกเพศ พีแอนด์จีและแบรนด์ต่าง ๆ จะใช้ความเชี่ยวชาญและเสียงที่มีความสำคัญในโฆษณาและสื่อเพื่อเปลี่ยนการเล่าเรื่องเกี่ยวกับการเป็นผู้ดูแลและงานบ้านของผู้ชาย

จากการเป็นพันธมิตรกับ Promundo และความร่วมมือกับบริษัทอื่น ๆ พีแอนด์จีจะให้การสนับสนุนและช่วยเหลือครอบครัวที่ทำงานผ่านนโยบายและโปรแกรมที่เน้นความเท่าเทียมกัน ซึ่งช่วยให้ทุกเพศมีบทบาทเท่าเทียมกันที่บ้านไปพร้อมกับความสนุกในอาชีพการงานอย่างเต็มที่และคุ้มค่า เมื่อปีที่แล้ว พีแอนด์จีได้กำหนดมาตรฐานขั้นต่ำระดับโลกสำหรับการลาคลอดโดยได้รับค่าจ้าง เพื่อให้ผู้ปกครองทุกคนสามารถแบ่งปันความสุขในการต้อนรับสมาชิกใหม่เข้ามาในบ้านของพวกเขาในกว่า 70 ประเทศที่พีแอนด์จีดำเนินธุรกิจอยู่ได้อย่างเสมอภาค เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับรายงาน 2021 State of the World’s Fathers Report ของ Promundo

ส่งเสริมให้เด็กผู้หญิงเข้าถึงกีฬาได้กับแบรนด์ Always และ Secret

นอกจากนี้ ก่อนการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกและพาราลิมปิกปีนี้ที่โตเกียว พีแอนด์จีและแบรนด์ต่าง ๆ จะเน้นที่เรื่องราว ประสบการณ์ และความสำเร็จที่สร้างแรงบันดาลใจของนักกีฬาหญิงที่มีความหลากหลายผ่านแคมเปญใหม่ของบริษัทและแบรนด์ ซึ่งประกอบไปด้วย “Your Goodness is your Greatness” และภาพยนตร์และซีรีส์ “Good is Gold” ของพีแอนด์จี แคมเปญ “#KeepHerPlaying” และ “Fuel Her Future” ของ Always พร้อมกับแคมเปญผลิตภัณฑ์ระงับกลิ่นเหงื่อ “Just #WatchMe” ของ Secret ที่กำลังจะจัดขึ้น

พีแอนด์จี, Always/Whisper และ Secret มุ่งมั่นที่จะนำเสนอบทบาทของผู้หญิงและเด็กผู้หญิงในวงการกีฬาอย่างถูกต้อง และจะสนับสนุนองค์กรต่าง ๆ เช่น Sported UKWomen in Sports FoundationYMCA และและอื่น ๆ ที่ให้ต้อนรับเด็กผู้หญิงทั่วโลกให้เข้าถึงรายการกีฬาต่าง ๆ พีแอนด์จีและแบรนด์ต่าง ๆ จะยังคงสนับสนุนการแสดงบทบาทของนักกีฬาหญิงอย่างถูกต้อง พร้อมให้ความสำคัญในเสียงของพวกเขาและไฮไลต์ถึงเหตุผลที่พวกเขาเป็นแชมป์ทั้งในและนอกสนาม

การเร่งมือสร้างความเท่าเทียมทางเพศในการประชุม UN Generation Equality Forum

ในสัปดาห์นี้ พีแอนด์จีจะเข้าร่วมกับร่วมผู้นำภาครัฐและเอกชนในงาน Generation Equality Forum ซึ่งเป็นงานประชุมระดับโลกเพื่อความเท่าเทียมทางเพศที่จัดโดย UN Women และมีรัฐบาลฝรั่งเศสและเม็กซิโกเป็นเจ้าภาพร่วม การประชุมแบบหลายวันจะจัดขึ้นที่กรุงปารีส ประเทศฝรั่งเศส เป็นการประชุมแบบออนไลน์โดยมีการดำเนินการที่เป็นรูปธรรม มีเป้าหมาย และสร้างการเปลี่ยนแปลง เพื่อการพัฒนาความเท่าเทียมทางเพศในทันทีและตลอดไป ผู้สร้างการเปลี่ยนแปลงทุกเพศทุกวัยจากทั่วทุกมุมโลกจะมารวมตัวกันเพื่อจัดการกับธุรกิจที่ยังค้างคาในการให้อำนาจกับผู้หญิง และเข้าร่วมความพยายามเพื่อเป็นส่วนหนึ่งในช่วงเวลาแห่งประวัติศาสตร์นี้ คุณสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ UN Generation Equality Forum ได้ที่นี่

1แหล่งข้อมูล: https://www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2017/3/the-power-of-procurement

เกี่ยวกับพีแอนด์จี

พีแอนด์จีมุ่งมั่นที่จะสร้างโลกที่ปราศจากอคติทางเพศด้วยเสียงที่เท่าเทียมกัน โอกาสที่เท่าเทียมกัน และการเป็นตัวแทนที่เท่าเทียมกันสำหรับทุกคน ด้วยเสียงอันทรงพลังในการโฆษณา แคมเปญของแบรนด์พีแอนด์จี เช่น Always #LikeAGirl, Olay #FaceAnything และ Secret #AllStrengthNoSweat ได้จุดประกายการสนทนาที่กระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลง พีแอนด์จีกำลังช่วยขจัดอุปสรรคในการศึกษาสำหรับเด็กผู้หญิงและโอกาสทางเศรษฐกิจสำหรับผู้หญิง ในขณะเดียวกันก็สร้างสภาพแวดล้อมที่มีความเท่าเทียมทางเพศภายในพีแอนด์จีและสนับสนุนความเท่าเทียมทางเพศในสถานที่ทำงานอื่น ๆ นอกจากพีแอนด์จีซึ่งทุกคนสามารถมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ตามศักยภาพของแต่ละคน กรุณาเยี่ยมชม http://www.pg.com สำหรับข่าวสารล่าสุดและข้อมูลเกี่ยวกับพีแอนด์จีและแบรนด์ต่าง ๆ ของบริษัท

เกี่ยวกับแคมเปญ 2,021 Acts of Good in 2021 โดยพีแอนด์จี

ที่พีแอนด์จี การส่งเสริมความเท่าเทียมและการยอมรับความแตกต่าง การช่วยเหลือชุมชนของเรา และการปกป้องโลกนั้นฝังอยู่ในการดำเนินธุรกิจของเรา เราเชื่อว่าเรามีความรับผิดชอบในการทำให้โลกดีขึ้นผ่านผลิตภัณฑ์ที่เราสร้างขึ้นและผลกระทบเชิงบวกที่แบรนด์และบริษัทของเราสามารถมีได้ ภายใต้แคมเปญ Lead with Love พีแอนด์จีและแบรนด์อย่าง Always และ Secret ได้ให้คำมั่นสัญญาว่าจะทำความดี 2,021 ครั้งในปีนี้ ในสหรัฐอเมริกา ผู้บริโภคสามารถทำความดีได้มากขึ้นผ่าน P&G Good Everyday ซึ่งเป็นโปรแกรมตอบแทนผู้บริโภครูปแบบใหม่ที่ช่วยเปลี่ยนกิจกรรมในแต่ละวันให้เป็นการทำความดี กิจกรรมแต่ละกิจกรรมบนเว็บไซต์จะได้รับคะแนนที่สามารถแลกเป็นรางวัลได้ และเนื่องจากผู้บริโภครายงานการทำความดีของตนเอง พีแอนด์จีจะทำการบริจาคไปยังเรื่องที่ผู้บริโภคใส่ใจ

ดูเนื้อหาต้นฉบับที่ businesswire.comhttps://www.businesswire.com/news/home/20210630005839/en/

ติดต่อ:

Ezgi Genc, พีแอนด์จี
genc.e@pg.com

เนื้อหาใจความในภาษาต้นฉบับของข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้เป็นฉบับที่เชื่อถือได้และเป็นทางการ การแปลต้นฉบับนี้จึงมีจุดประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกเท่านั้น และควรนำไปเทียบเคียงอ้างอิงกับเนื้อหาในภาษาต้นฉบับ ซึ่งเป็นฉบับเดียวที่มีผลทางกฎหมาย

Illumina และ Next Generation Genomic จับมือเพื่อเปิดตัวผลิตภัณฑ์ VeriSeq™ NIPT ในประเทศไทย

Logo

ผลิตภัณฑ์ CE-IVD ที่ใช้การตรวจหาลำดับ CE-IVD รุ่นใหม่ มอบการทดสอบทั้งจีโนมก่อนคลอดที่แม่นยำ เชื่อถือได้ รวดเร็วและขยายขนาดได้

เมลเบิร์น ออสเตรเลีย–(บิสิเนสไวร์)–01 มิ.ย. 2564

Illumina, Inc. ผู้นำระดับโลกด้านเทคโนโลยีการตรวจหาลำดับดีเอ็นเอและเทคโนโลยีข้อมูลลำดับและ Next Generation Genomic Co., Ltd. (NGG Thailand) ซึ่งเป็นผู้นำด้านบริการห้องปฏิบัติการและวิทยาศาสตร์การเจริญพันธุ์ในอาเซียนประกาศเปิดตัว VeriSeq™ NIPT Solution v2 ในประเทศไทย ซึ่งเป็นแนวทาง CE-IVD แบบตรวจหาลำดับรุ่นใหม่ (next-generation sequencing – NGS) สำหรับแนวทางการตรวจก่อนคลอดแบบไม่รุกล้ำ (NIPT)

ข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้มีมัลติมีเดีย อ่านฉบับเต็มได้ที่นี่: https://www.businesswire.com/news/home/20210531005030/en/

Illumina's VeriSeq NIPT Solution v2 (Photo: Business Wire)

VeriSeq NIPT Solution v2 ของ Illumina (รูปภาพ: บิสิเนสไวร์)

แนวทาง IVD ในห้องแล็บอัตโนมัติจะช่วยให้ NGG Thailand เปิดตัวแนวทางการตรวจก่อนคลอด Qualifi Prenatal Test และเป็นห้องปฏิบัติการแห่งแรกในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ที่ตรวจจับความผิดปกติที่การกำหนดเป้าหมายทั่วไปไม่สามารถตรวจพบได้และให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับสุขภาพของการตั้งครรภ์มากขึ้นเมื่อเทียบกับแนวทาง NIPT มาตรฐาน   ด้วยการใช้ VeriSeq NIPT Solution v2 ของ Illumina การตรวจนี้ให้มุมมองของจีโนมทารกในครรภ์ที่ครอบคลุมเมื่อเทียบกับผลิตภัณฑ์ CE-IVD NIPT อื่นๆ ทำให้ผู้ให้บริการด้านสุขภาพสามารถสนับสนุนผู้ปกครองด้วยตัวเลือกการจัดการการตั้งครรภ์ที่มีข้อมูลครบถ้วน ทันเวลา และเป็นส่วนตัวได้ดียิ่งขึ้นกว่าที่เคยเป็นมา

“ด้วยการขยาย NIPT ผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพสามารถเห็นมุมมองที่ครอบคลุมของโครโมโซมทั้ง 23 คู่ในขณะที่จำกัดความเสี่ยงให้กับผู้ป่วย” รศ.นพ. บุญศรี ชาญราชกุล แพทย์สูตินรีเวชวิทยาที่เฉพาะทางด้านเวชศาสตร์มารดาและทารกในครรภ์ กรุงเทพฯ ประเทศไทย “เทคนิคนี้จะนำเสนอการตรวจคัดกรองการเปลี่ยนแปลงโครโมโซมที่แม่นยำ ละเอียดอ่อน และเฉพาะเจาะจง และให้ข้อมูลเพิ่มเติมแก่ผู้ให้บริการด้านสุขภาพและผู้ปกครองเพื่อเพิ่มการรับรู้ในช่วงตั้งครรภ์”

แม้ว่าการตรวจคัดกรองก่อนคลอดแบบทั่วไปสามารถทำได้มานานกว่า 30 ปีแล้ว การทดสอบเหล่านี้มีข้อจำกัดในความสามารถในการตรวจคัดกรองนอกเหนือจากความผิดปกติของโครโมโซม 21, 18 และ 13  การทดสอบก่อนคลอดที่ผ่านการรับรองของ NGG Thailand ใช้ VeriSeq NIPT Solution v2 เพื่อให้ข้อมูลที่แม่นยำเกี่ยวกับสถานะโครโมโซมของทารกในครรภ์ได้เร็วที่สุดใน 10 สัปดาห์ของการตั้งครรภ์ โดยใช้การเจาะเลือดของมารดาเพียงครั้งเดียว การตรวจแบบไม่รุกล้ำนี้มอบแนวทางการตรวจลำดับจีโนมทั้งหมด (WGS) แก่ NIPT โดยขยายการตรวจโครโมโซม 21, 18 และ 13 ไปจนถึงความผิดปกติ (RAAs) ที่หายากทั้งหมด ความผิดปกติของโครโมโซมเพศ (SCA) รวมถึงลำดับซ้ำและลำดับที่ขาดส่วนใหญ่

Gretchen Weightman รองประธานและผู้จัดการทั่วไปประจำภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกและญี่ปุ่นของ Illumina อธิบายว่าความพร้อมใช้งานของ VeriSeq NIPT Solution v2 เป็นก้าวสำคัญในการเป็นหุ้นส่วนระหว่าง Illumina และ NGG Thailand

“เทคโนโลยีที่ครอบคลุมของ Illumina ประกอบกับความเชี่ยวชาญของ NGG Thailand จะช่วยให้ผู้ให้บริการด้านสุขภาพและผู้ปกครองเข้าถึงข้อมูลที่สำคัญที่สุดในวันนี้” Weightman กล่าว

CE-IVD VeriSeq NIPT Solution v2 ได้รับการจดทะเบียนเพื่อใช้ในประเทศไทย เวียดนาม สิงคโปร์ เกาหลีใต้ ออสเตรเลีย นิวซีแลนด์ อิสราเอล แอฟริกาใต้ และเกือบทุกประเทศในยุโรป

ความแม่นยำทางคลินิก

ความแม่นยำทางคลินิกของ CE-IVD VeriSeq NIPT Solution v2 ในส่วนที่เกี่ยวกับผลลัพธ์ที่กำหนดโดยการประเมินมาตรฐานอ้างอิงทางคลินิกเห็นได้จากการประเมินตัวอย่างพลาสมามากกว่า 2,300 ตัวอย่างจากหญิงที่ตั้งครรภ์เดี่ยวและแฝดที่ได้รับการตรวจความผิดปกติของโครโมโซมและลำดับที่ซ้ำหรือขาด 7 Mb หรือมากกว่า สำหรับทารกในครรภ์ก่อนคลอด  การทดสอบได้ให้ผลลัพธ์ที่มีความละเอียดอ่อนและเฉพาะเจาะจงสูง โดย 98.8 เปอร์เซ็นต์ได้ผ่านการทดสอบในครั้งแรก

คลิกที่นี่เพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ VeriSeq NIPT Solution v2

เกี่ยวกับ NEXT GENERATION GENERATION THAILAND

Next Generation Genomic (NGG) เป็นศูนย์ที่มีความยอดเยี่ยมด้านการทดสอบพันธุกรรมการสืบพันธุ์และก่อนคลอด  ภารกิจของเราคือการให้บริการห้องปฏิบัติการคุณภาพสูงพร้อมการปรับปรุงคุณภาพและความเป็นผู้นำในการให้การศึกษาอย่างต่อเนื่อง  บริการของเราครอบคลุมทุกขั้นตอนตั้งแต่การตั้งครรภ์ไปจนถึงการทดสอบทางพันธุกรรมหลังคลอด  ด้วยประสบการณ์ที่กว้างขวางและการรับรอง ISO15189/15190 เราให้บริการที่เชื่อถือได้ รวดเร็ว และมีคุณภาพสูงเพื่อเป้าหมายมอบในการสุขภาพที่ดีแก่ทารกและครอบครัว  เรียนรู้เพิ่มเติมได้ที่เว็บไซต์ของเรา: www.nggthailand.com และเชื่อมต่อกับเราได้ทาง Facebook

เกี่ยวกับ ILLUMINA

Illumina กำลังปรับปรุงสุขภาพของมนุษย์โดยการปลดล็อกพลังของจีโนม  การมุ่งเน้นด้านนวัตกรรมทำให้เราเป็นผู้นำระดับโลกในด้านการตรวจลำดับดีเอ็นเอและเทคโนโลยีข้อมูลแบบลำดับ โดยให้บริการลูกค้าในตลาดการวิจัย คลินิก และตลาดประยุกต์  ผลิตภัณฑ์ของเราใช้สำหรับด้านวิทยาศาสตร์เพื่อชีวิต มะเร็งวิทยา การเจริญพันธุ์ การเกษตร และภาคส่วนอื่นๆ ที่เกิดขึ้นใหม่ เรียนรู้เพิ่มเติมได้ที่ www.illumina.com และเชื่อมต่อกับเราได้ที่ Twitter, Facebook, LinkedIn, Instagram, และ YouTube

อ่านต้นฉบับบน businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20210531005030/en/

สื่อ:
Samantha Beal
US: +1 858.882.6843
ilmn-pr@illumina.com

เนื้อหาใจความในภาษาต้นฉบับของข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้เป็นฉบับที่เชื่อถือได้และเป็นทางการ การแปลต้นฉบับนี้จึงมีจุดประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกเท่านั้น และควรนำไปเทียบเคียงอ้างอิงกับเนื้อหาในภาษาต้นฉบับ ซึ่งเป็นฉบับเดียวที่มีผลทางกฎหมาย