Category Archives: General News

Featured, General News

ใช้ ‘VOW’ เพื่อปกป้องมวลมนุษยชาติ: ‘Vaccinate Our World!’

Logo

มาเข้าร่วม AHF และผู้สนับสนุนอื่นๆ เพื่อเปิดตัวคำกระตุ้นการตัดสินใจทั่วโลกใหม่เพื่อเร่งเร้าผู้นำระดับโลก ผู้ผลิตวัคซีนและองค์กรด้านสาธารณสุขใน VOW ที่จะให้การเข้าถึงวัคซีน COVID-19 ทั่วโลกเป็นไปอย่างเป็นธรรม คำกระตุ้นการตัดสินใจจะเริ่มต้นในสัปดาห์นี้ด้วยการสนับสนุนด้านมัลติมีเดียทั่วโลกและแคมเปญโฆษณาทางหนังสือพิมพ์ และตามมาด้วยในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้าโดยงานแถลงข่าวในกรุงเทพฯ โจฮันเนสเบิร์ก ลอนดอน เซาเปาโล และวอชิงตัน ดี.ซี.

ถ้าหากการจัดสรรวัคซีนที่ผิดศีลธรรมไม่ได้รบกวนคุณ อันตรายก็อาจจะเกิดขึ้นกับโลกใบนี้

วอชิงตัน–(BUSINESS WIRE)–20 เมษายน 2564

เนื่องจากประเทศส่วนใหญ่อยู่เบื้องหลังในการรักษาความปลอดภัยอย่างพอเพียงหรือสำหรับบางประเทศ แม้กระทั่งวัคซีน COVID-19 สำหรับพลเมืองของตนเป็นที่น่าชัดเจนอย่างเจ็บปวดว่าโลกต้องการการเรียกร้องให้ดำเนินการอย่างเร่งด่วนและมีนวัตกรรมใหม่เพื่อให้มีโอกาสที่แท้จริงในการเอาชนะการระบาดใหญ่ทั่วโลก  AIDS Healthcare Foundation (AHF) ซึ่งเป็นผู้ให้บริการดูแลและรักษาผู้ติดเชื้อเอชไอวี/โรคเอดส์รายใหญ่ที่สุดทั่วโลก เป็นกองหน้าในการริเริ่มระดับโลกเพื่อเรียกร้องให้รัฐบาล ผู้ผลิตวัคซีนและสถาบันสาธารณสุขระหว่างประเทศให้ ' VOW ' ในการปกป้องมนุษยชาติและการเข้าถึงวัคซีน COVID-19 อย่างเท่าเทียมกันและ ‘VOW’ คำกระตุ้นการตัดสินใจ “Vaccinate Our World!” จะเริ่มต้นในสัปดาห์นี้ด้วยแคมเปญสนับสนุนมัลติมีเดียซึ่งจะตามมาในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้าพร้อมกับกิจกรรมแถลงข่าวอย่างเป็นทางการและ /หรือเสมือนจริงบนออน์ไลน์ในกรุงเทพฯ โจฮันเนสเบิร์ก ลอนดอน เซาเปาโล และวอชิงตัน ดี.ซี.

คำกระตุ้นการตัดสินใจ ‘Vaccinate Our World’ ที่ปรารถนาอย่างแรงกล้าแต่สามารถทำได้มีหลักการ  5 ประการดังต่อไปนี้

  • ความพยายามในการฉีดวัคซีน COVID-19 ทั่วโลกต้องสำรองเงิน 100 พันล้านดอลลาร์จากประเทศกลุ่ม G20
  • ต้องผลิตและจัดสรรวัคซีนเจ็ดพันล้านโดสทั่วโลกภายในหนึ่งปี
  • บริษัทและรัฐบาลต้องยกเว้นหรือระงับสิทธิบัตรวัคซีน COVID-19 ทั้งหมดระหว่างการแพร่ระบาด
  • ประเทศต่างๆ จะต้องเปิดเผยข้อมูลอย่างโปร่งใส 100% และประการสุดท้าย
  • ผู้นำโลกต้องส่งเสริมความร่วมมือระหว่างประเทศให้มากขึ้นเพื่อเป็นแรงผลักดันในการยุติการแพร่ระบาดไม่ใช่ดำเนินต่อไปในทางการเมืองตามปกติ

“ถ้าหากการจัดสรรวัคซีนที่ผิดศีลธรรมไม่ได้รบกวนคุณ อันตรายก็อาจจะเกิดขึ้นกับโลกใบนี้ ถึงแม้ว่าประเทศที่ร่ำรวยจะกล่าวในช่วงเริ่มต้นของการแพร่ระบาดว่าทุกคนจะได้รับวัคซีน แต่ประเทศที่มีรายได้ต่ำได้รับน้อยกว่าหนึ่งเปอร์เซ็นต์ของจำนวน 773 ล้านโดสทั่วโลกที่ได้รับการให้” Michael Weinstein ประธาน AHF กล่าว “เราพบผู้ป่วย COVID-19 ทั่วโลกมากกว่า 140 ล้านรายและเสียชีวิตมากกว่า 3 ล้านรายทั่วโลก ในขณะเดียวกันประเทศที่ร่ำรวยก็กักตุนวัคซีนอย่างเห็นแก่ตัวและผู้เชี่ยวชาญคาดการณ์ว่าจะใช้เวลาจนถึงสิ้นปี 2565 เพื่อให้ได้รับปริมาณโดสในการช่วยชีวิตสำหรับประชากรกลุ่มเปราะบางที่สุดในโลก และนั่นเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้ – จะไม่มีประเทศใดปลอดภัยจนกว่าทุกประเทศจะปลอดภัยและเปรียบเสมือนไฟป่าของ COVID-19 ทุกแห่งก็จะดับลง โลกต้องร่วมกัน VOW เพื่อยุติการแพร่ระบาดนี้โดยทำตามขั้นตอนที่จำเป็นทั้งหมดเพื่อ ' Vaccinate Our World’ now' เดี๋ยวนี้!”

Tedros Adhanom Ghebreyesus ผู้อำนวยการองค์การอนามัยโลกกล่าวเมื่อเร็ว ๆ นี้ว่า 87% ของวัคซีนกว่า 700 ล้านวัคซีนทั่วโลกได้ไปสู่ประเทศที่มีรายได้สูงหรือรายได้ปานกลางในขณะที่ประเทศที่มีรายได้ต่ำได้รับเพียง 0.2% ประเทศที่มีรายได้สูงมีการฉีดวัคซีนโดยเฉลี่ย 1 ใน 4 คนในขณะที่มีเพียง 1 ในมากกว่า 500 คนในประเทศที่มีรายได้ต่ำที่ได้รับวัคซีน COVID-19

นอกเหนือจากการจัดหาเงินทุนที่เพียงพอสำหรับการจัดหาวัคซีนแล้ว การผลิตวัคซีนจะต้องเพิ่มขึ้นทั่วโลกและการเข้าถึงสิทธิบัตรควรเป็นไปอย่างอิสระเพื่อให้สามารถขยายการผลิตได้อย่างรวดเร็ว การยุติการแพร่ระบาดจะต้องมีการแบ่งปันข้อมูลและความร่วมมือระหว่างประเทศมากขึ้นรวมถึงการยกเลิกข้อจำกัดที่กำหนดขึ้นเองในการส่งออกวัคซีนสำหรับประเทศเหล่านั้นที่มีส่วนเกิน ผู้นำจากกลุ่ม G20 และสถาบันการเงินระดับโลก เช่น กองทุนการเงินระหว่างประเทศและธนาคารโลกต้องให้ VOW ที่จะเพิ่มในการมีส่วนร่วมโดยทันที

 “ยังมีงานหนักและภาระที่หนักหน่วงที่ต้องทำ – แต่ด้วยโลกที่เป็นหนึ่งเดียวกัน เราสามารถทำได้และเราต้องลงมือทำ” Weinstein กล่าวเพิ่มเติม“ ประเทศต่างๆ ทั่วโลกได้ใช้เงินหลายล้านล้านดอลลาร์ในการต่อสู้กับไวรัสโคโรนาสายพันธุ์ใหม่และสูญเสียผลผลิตไปหลายล้านล้าน และเศรษฐกิจของพวกเขาได้รับความเสียหาย ด้วย 100 พันล้านเหรียญเป็นราคาเพียงเล็กน้อยที่ต้องจ่ายเพื่อปกป้องทุกคนบนโลกใบนี้ด้วยการฉีดวัคซีนเพื่อช่วยชีวิต ผู้นำระดับโลก ผู้ผลิตวัคซีน องค์กรด้านสาธารณสุขระหว่างประเทศและพลเมือง เราทุกคนต้อง VOW ร่วมกันว่าจะ ‘Vaccinate Our World’ ถ้าหากเราจะเอาชนะการแพร่ระบาดนี้อย่างแท้จริง “

 “Vaccinate Our World” จะเปิดตัวในสัปดาห์นี้โดยเริ่มจากการสนับสนุนทางโซเชียลมีเดียและผ่านสื่อสาธารณะอื่น ๆ ซึ่งจะเผยแพร่ไป 45 ประเทศที่ AHF ดำเนินการอยู่

พันธมิตรและผู้สนับสนุนของ AHF จะเปิดตัวโฆษณาทางหนังสือพิมพ์เพื่อสนับสนุนการรณรงค์ระดับโลกใน Vaccinate Our World ที่เผยแพร่ในหนังสือพิมพ์รายวันรายใหญ่อย่างน้อยแปดประเทศทั่วโลก โฆษณาทางหนังสือพิมพ์ VOW จะแสดงครั้งแรกในอินเดียโดยเริ่มตั้งแต่สัปดาห์นี้ นี่คือรายชื่อประเทศและช่องข่าวที่จะเผยแพร่โฆษณาแคมเปญ VOW:

อินเดีย

  • Times of India
  • Mint

บราซิล:

  • Globo
  • Folha de Sao Paulo
  • Somma Comunicações

เม็กซิโก

  • El Universal
  • Reforma

ยูเครน

  • “Kорреспондент” (Korrespondent)
  • “Фокус” (Focus)

สหภาพยุโรป

  • EU Observer
  • The Guardian

ไนจีเรีย

  • PUNCH
  • The Guardian
  • THIS DAY

เคนยา

  • Daily Nation
  • Nation.Africa

แอฟริกาใต้

  • The Citizen
  • Daily Sun
  • Daily Maverick
  • Isolezwe
  • Sowetan
  • Sunday Times

นอกเหนือจากงานแถลงข่าวและกิจกรรมที่จะเกิดขึ้นในสัปดาห์ต่อ ๆ ไป โปรดมองหา #VaccinateOurWorld และกิจกรรม #VOWnow มาเข้าร่วมในการต่อสู้และ VOW เพื่อปกป้องมนุษยชาติ! สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับแคมเปญ โปรดเยี่ยมชม www.VaccinateOurWorld.org

AIDS Healthcare Foundation (AHF) ซึ่งเป็นองค์กรด้านโรคเอดส์ระดับโลกที่ใหญ่ที่สุด ในปัจจุบันให้การรักษาพยาบาลและ /หรือบริการแก่ลูกค้ากว่า 1.5 ล้านราย ใน 45 ประเทศทั่วโลกในสหรัฐอเมริกา แอฟริกา ลาตินอเมริกา/แคริบเบียน ภูมิภาคเอเชีย/แปซิฟิกและยุโรป หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ AHF โปรดเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเรา: www.aidshealth.org ค้นหาเราบน Facebook: www.facebook.com/aidshealth และติดตามเราได้ที่ Twitter: @aidshealthcareและ Instagram: @aidshealthcare

รับชมเวอร์ชันต้นฉบับบน businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20210420005516/en/

ติดต่อสื่อสหรัฐอเมริกา:
Ged Kenslea,
Senior Director,
Communications, AHF
+1.323.791.5526 cell
ged.kenslea@ahf.org

Terri Ford,
Chief of Global Advocacy & Policy, AHF
+1.213.399.1001
terri.ford@ahf.org

Denys Nazarov,
Director of Global Policy &
Communications, AHF
+1 323.308.1829
denys.nazarov@ahf.org

เนื้อหาใจความในภาษาต้นฉบับของข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้เป็นฉบับที่เชื่อถือได้และเป็นทางการ การแปลต้นฉบับนี้จึงมีจุดประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกเท่านั้น และควรนำไปเทียบเคียงอ้างอิงกับเนื้อหาในภาษาต้นฉบับ ซึ่งเป็นฉบับเดียวที่มีผลทางกฎหมาย

Featured, General News

Agthia เริ่มต้นหนทางแห่งการเปลี่ยนแปลงด้วยกลยุทธ์เพื่อเป็นผู้นำอาหารและเครื่องดื่มภายในปี 2568

Logo

อาบูดาบี สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์–(บิสิเนสไวร์)–13 เม.ย. 2564

Agthia Group PJSC เผยกลยุทธ์ระยะยาวในการเป็นผู้นำอาหารและเครื่องดื่มในภูมิภาคตะวันออกกลาง แอฟริกาเหนือ และปากีสถาน (MENAP) และอื่นๆ ภายในปี 2568  กลยุทธ์นี้สร้างขึ้นจากเสาหลักเชิงกลยุทธ์ 3 ประการ (การเติบโต ประสิทธิภาพ และขีดความสามารถ) และได้รับการออกแบบมาเพื่อขยายความเป็นผู้นำตลาด มอบคุณค่าที่สำคัญสำหรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดและยังคงขับเคลื่อนการเติบโตของผลกำไรด้วยแนวทางที่เน้นผู้บริโภคเป็นศูนย์กลาง

ข่าวประชาสัมพันธ์นี้ประกอบด้วยมัลติมีเดีย ดูฉบับเต็มได้ที่นี่: https://www.businesswire.com/news/home/20210413005841/en/

Khalifa Sultan Al Suwaidi - Chairman - Agthia Group (Photo: AETOSWire)

Khalifa Sultan Al Suwaidi – ประธาน – Agthia Group (ภาพ: AETOSWire)

องค์กรที่ตั้งอยู่ในอาบูดาบีดำเนินธุรกิจด้านการผลิตการจัดจำหน่ายและการตลาดสำหรับผลิตภัณฑ์อาหารและเครื่องดื่มที่หลากหลาย รวมถึงแบรนด์ยอดนิยมในภูมิภาคเช่น Al Ain (น้ำ), Al Foah (อินทผลัม), Al Faysal Bakery & Sweets (เบเกอรี่) และ Grand Mills (แป้งและเบเกอรี่) เป็นต้น

Khalifa Sultan Al Suwaidi ประธาน Agthia Group กล่าวว่า“กลยุทธ์นี้จะปลดปล่อยศักยภาพสูงสุดของเราเพื่อสร้างโอกาสให้กับบุคลากรของเราและเป็นตัวกระตุ้นให้เรากำหนดเกณฑ์มาตรฐานใหม่ในอุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่มอีกครั้ง”

Alan Smith ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Agthia Group กล่าวว่า “กลยุทธ์ของเราเกิดจากการประเมินเชิงลึกของธุรกิจและวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน เราจะดำเนินการต่อไปเพื่อให้มีค่าใช้จ่ายน้อยลง ปกป้องธุรกิจหลักของเรา และตรวจสอบให้แน่ใจว่าความก้าวหน้าของเราเป็นไปอย่างคล่องตัวและตั้งใจ”

การเติบโต

Agthia จะเติบโตโดยการเพิ่มขนาดในตลาดที่มีลำดับความสำคัญ ขยายไปสู่ประเภทที่มีมูลค่าเพิ่ม และผลักดันการปรับปรุงอัตรากำไรภายในปี 2568  สิ่งนี้จะเกิดขึ้นได้โดยการเสริมสร้างฐานหลักรวมถึงการเสริมสร้างความแข็งแกร่งของหมวดน้ำ การปกป้องแป้ง และประเภทอาหาร การเปลี่ยนพอร์ตโฟลิโอไปสู่ประเภทมาร์จิ้นที่สูงขึ้น

นอกจากนี้ Agthia ยังดำเนินกลยุทธ์การเติบโตแบบอนินทรีย์ที่แข็งแกร่งซึ่งมุ่งเน้นไปที่การเข้าซื้อบริษัทที่มีแบรนด์ผู้บริโภคที่แข็งแกร่งซึ่งเป็นผู้นำตลาดในหมวดหมู่ของตน

“กลยุทธ์นี้จะสร้างการทำงานร่วมกันด้านต้นทุนและรายได้ผ่านโอกาสในการขายต่อเนื่องและเสริมสร้างผลงานแบรนด์ระดับภูมิภาคของกลุ่ม” Smith อธิบาย

ประสิทธิภาพ

Agthia ตั้งเป้าหมายที่จะประหยัดเงินได้ 200 ล้าน AED ผ่านการสกัดด้วยพลังร่วมกันรวมถึงการทำให้ธุรกิจที่มีอยู่และที่ได้มาง่ายขึ้น  นอกเหนือจากความร่วมมือเชิงกลยุทธ์สำหรับการจัดจำหน่ายและการตลาดแล้วองค์กรจะเพิ่มความเป็นเลิศทางการค้าและเงินทุนหมุนเวียน การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานการจัดซื้อแบบลีน ตลอดจนการจัดการการผลิตและซัพพลายเชน  สินทรัพย์ที่ไม่สามารถปรับขนาดได้จะถูกขายออกไปในขณะที่ซัพพลายเออร์และข้อกำหนดต่างๆ จะได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้น

ปริมาณ

Agthia จะพัฒนาและเพิ่มทุนมนุษย์อย่างต่อเนื่องและให้ความสำคัญกับความเชี่ยวชาญด้านการจัดการหมวดหมู่อย่างชัดเจนเพื่อปรับความสามารถให้สอดคล้องกับความต้องการที่คาดหวังขององค์กรที่กำลังเติบโต

เป้าหมายสำคัญในช่วงห้าปีข้างหน้า ได้แก่ ระบบการจัดการแบบดิจิทัลและการดำเนินโครงการริเริ่ม การเปลี่ยนแปลงทั่วทั้งคณะโดยให้ความสำคัญกับความยั่งยืนและนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง

กลุ่มบริษัทจะยังคงขับเคลื่อนประสิทธิภาพในการดำเนินงาน เพิ่มประสิทธิภาพกลุ่มผลิตภัณฑ์ รักษากรอบการจัดสรรที่มีหลักการ และการนำวาระการประชุมด้านสิ่งแวดล้อมสังคมและธรรมาภิบาล (ESG) ที่ดีที่สุดในระดับเดียวกันมาใช้เพื่อยกระดับประสบการณ์ของผู้บริโภคและส่งผลตอบแทนให้กับผู้ถือหุ้นตามมาตรฐานระดับโลก

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม: www.agthia.com

*ที่มา: AETOSWire

อ่านเวอร์ชันต้นฉบับบน businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20210413005841/en/

ติดต่อ:

Shahla Kashif
skashif@quillmena.com 
+971559534795

เนื้อหาใจความในภาษาต้นฉบับของข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้เป็นฉบับที่เชื่อถือได้และเป็นทางการ การแปลต้นฉบับนี้จึงมีจุดประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกเท่านั้น และควรนำไปเทียบเคียงอ้างอิงกับเนื้อหาในภาษาต้นฉบับ ซึ่งเป็นฉบับเดียวที่มีผลทางกฎหมาย


Featured, General News

Illumina ได้รับการขนานนามว่าเป็นนายจ้างที่ดีที่สุดรายหนึ่งของสิงคโปร์

Logo

ขยายธุรกิจอย่างต่อเนื่องโดยมุ่งเน้นที่พนักงาน

สิงคโปร์–(BUSINESS WIRE)–13 เม.ย. 2564

Illumina, Inc. ประกาศในวันนี้เป็นปีที่สองติดต่อกันว่า Illumina ได้รับการยกย่องให้เป็นหนึ่งในนายจ้างที่ดีที่สุดของสิงคโปร์ อ้างอิงจากผลการสำรวจที่สนับสนุนโดยหนังสือพิมพ์ The Straits Times และบริษัทการตลาด Statista ทั้งนี้ Illumina ได้รับอันดับสองในด้านบริการดูแลสุขภาพและอุปกรณ์ (Health Care and Equipment Services)  และอยู่ในอันดับที่ 27 ของการจัดอันดับโดยรวม การสำรวจดำเนินการในช่วงปลายปี 2563 โดยได้สอบถามพนักงานราว 9,000 คนที่ทำงานในอุตสาหกรรมต่าง ๆ ทั้งหมด เปิดโอกาสให้พวกเขาแสดงความสนับสนุนบริษัทในท้องถิ่น 1,700 แห่ง ที่มีพนักงานมากกว่า 200 คน

“เรารู้สึกดีใจที่ได้รับการจัดอันดับให้เป็นนายจ้างที่ดีที่สุดรายหนึ่งของสิงคโปร์อีกครั้ง” Derric Lee รองประธานและผู้จัดการทั่วไปของ Illumina Singapore กล่าว “ รางวัลนี้มีความหมายอย่างยิ่งและถือเป็นการให้การยอมรับในความพยายามของเราในการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวย ครอบคลุม และคุ้มค่า สำหรับพนักงานทุกระดับ”

ผลการสำรวจมาจากความเห็นของพนักงานจากบริษัทในภูมิภาค ผู้ตอบแบบสอบถามถูกถามว่าพวกเขาจะแนะนำนายจ้างของตัวเองให้กับเพื่อนหรือสมาชิกในครอบครัวหรือไม่ และจะแนะนำบริษัทอื่นแบบเดียวกันนี้ หรือไม่

Illumina มีสำนักงานใหญ่อยู่ที่ซานดิเอโก แคลิฟอร์เนีย โดยโรงงานแห่งแรกในสิงคโปร์ของ Illumina เปิดให้บริการในปี 2551 โดยมีพนักงาน 10 คนและมีพื้นที่ 38,000 ตารางฟุต ปัจจุบัน Illumina Singapore ได้เพิ่มจำนวนพนักงานเป็นมากกว่า 1,300 คนและเติบโตขึ้นเป็น 3 อาคาร โดยครอบคลุมพื้นที่เพิ่มขึ้นถึง 10 เท่าของพื้นที่เดิม ปัจจุบันมีพื้นที่รวม 385,000 ตารางฟุต โมเมนตัมของเรายังคงดำเนินต่อไปด้วยสิ่งอำนวยความสะดวกเพิ่มเติมสำหรับการวิจัยและพัฒนาซึ่งคาดว่าจะเปิดให้บริการในไตรมาสแรกของปี 2565

“เราวางแผนที่จะสร้างระบบนิเวศที่สมบูรณ์สำหรับพนักงานเพื่อพัฒนาเติบโต และต่อยอด”  Lee กล่าว “ การมีจรรยาบรรณเช่นนี้ หมายถึงการให้ความสำคัญกับทุกแง่มุมของเวลาของพนักงานกับบริษัท ตั้งแต่วินาทีแรกที่เดินเข้าประตู เรามักจะประเมินประสบการณ์ทั้งหมดในที่ทำงาน ซึ่งรวมถึงการเริ่มต้นทำงาน สภาพแวดล้อมในสำนักงาน การรักษาวัฒนธรรมที่เปิดกว้างและการทำงานร่วมกัน การฝึกอบรมและการพัฒนาตลอดจนการดูแลและการสนับสนุน เป้าหมายของเราคือให้พนักงานได้รับประสบการณ์อย่ารอบด้าน หรือ end-to-end ที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เมื่อพวกเขาทำงานกับ Illumina”

เกี่ยวกับ Illumina

Illumina กำลังพัฒนาสุขภาพของมนุษย์โดยการปลดล็อกพลังของจีโนม การมุ่งเน้นที่นวัตกรรมของเราทำให้เราเป็นผู้นำระดับโลกในด้านการจัดลำดับดีเอ็นเอและเทคโนโลยีที่เป็นแบบ array-based technologies โดยให้บริการลูกค้าในตลาดการวิจัย ทางการแพทย์ และการประยุกต์ใช้อื่น ๆ ผลิตภัณฑ์ของเราถูกนำไปใช้ในวิทยาศาสตร์ชีวภาพ มะเร็งวิทยา อนามัยการเจริญพันธุ์ เกษตรกรรม และศาสตร์ต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นใหม่อื่น ๆ หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมโปรดไปที่ www.illumina.com และเชื่อมต่อกับเราได้ที่ Twitter, Facebook, LinkedIn, Instagram, และ YouTube

ดูเวอร์ชันต้นฉบับบน  businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20210412006017/en/

ติดต่อ:

Grace Lai

glai1@illumina.com

เนื้อหาใจความในภาษาต้นฉบับของข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้เป็นฉบับที่เชื่อถือได้และเป็นทางการ การแปลต้นฉบับนี้จึงมีจุดประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกเท่านั้น และควรนำไปเทียบเคียงอ้างอิงกับเนื้อหาในภาษาต้นฉบับ ซึ่งเป็นฉบับเดียวที่มีผลทางกฎหมาย

Featured, General News

การมีส่วนร่วมเชิงรุกในห่วงโซ่มูลค่าโลกเป็นเส้นทางการพัฒนาที่แนะนำเพื่อสปป. ลาว กล่าวรายงานโดยศูนย์อาเซียน – ญี่ปุ่น เผยแพร่วันนี้

Logo

โตเกียว–(BUSINESS WIRE)–31 มีนาคม 2564

สปป. ลาว เป็นประเทศที่อุดมไปด้วยทรัพยากรธรรมชาติและเกี่ยวข้องกับการผลิตที่ด้อยพัฒนา ประเทศจำเป็นต้องได้รับเทคโนโลยีและความรู้เพิ่มเติมในด้านการเกษตร การผลิตและการบริการทางด้านการผลิต โดยการขยายมีส่วนร่วมในห่วงโซ่มูลค่าโลก (GVCs) กล่าวคือห่วงโซ่มูลค่าโลกในอาเซียน: สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว (https://www.asean.or.jp/en/centre-wide-info/gvc_database_paper5/) เผยแพร่โดยศูนย์อาเซียน – ญี่ปุ่น (AJC) วันนี้

ข่าวประชาสัมพันธ์นี้ประกอบด้วยมัลติมีเดีย รับชมฉบับเต็มได้ที่นี่: https://www.businesswire.com/news/home/20210330006159/en/

“Global Value Chains in ASEAN: Lao People’s Democratic Republic” is available for download on AJC website. (Graphic: Business Wire)

 “ห่วงโซ่มูลค่าโลกในอาเซียน: สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว” สามารถดาวน์โหลดได้ที่เว็บไซต์ AJC (กราฟิก: Business Wire)

รายงานนี้ยังจัดทำขึ้นในบริบทของการเฉลิมฉลองครบรอบ 65 ปี ความสัมพันธ์ทางการทูตญี่ปุ่น – ลาว

การมีส่วนร่วมของ GVC อยู่ในระดับต่ำดังที่แสดงโดยการมีส่วนแบ่งเนื้อหาจากต่างประเทศหรือมูลค่าเพิ่มจากต่างประเทศ (FVA) เพียงเล็กน้อยในมูลค่าการส่งออกรวม ซึ่งมีเพียง 6% มูลค่าเพิ่มภายในประเทศ (DVA) คิดเป็นสัดส่วนร้อยละ 94 เนื่องจากผลิตภัณฑ์มูลค่าเพิ่มส่วนใหญ่ใช้ทรัพยากรเป็นฐาน (เช่น แร่ทองแดง ไฟฟ้า) และไม่ต้องใช้ปัจจัยการผลิตจากบริษัทต่างประเทศ

สปป. ลาว ถูกจัดให้เป็นประเทศที่มีสินค้าที่ผลิตได้จำกัด ภาคการผลิตเป็นผู้นำในการมีส่วนร่วมของ GVC แม้ว่าจะมีขนาดเล็กกว่าในประเทศอื่น ๆ ในอาเซียน ตามมาด้วยภาคการสกัด (เกษตรกรรมและเหมืองแร่) จากนั้นภาคการบริการ การมีส่วนร่วมที่ต่ำใน GVC แสดงให้เห็นว่าการพัฒนาอุตสาหกรรมในประเทศยังไม่ถึงขั้นตอนการผลิตทางเทคโนโลยีที่ซับซ้อนเหมือนในประเทศสมาชิกอาเซียนขั้นสูงหลายประเทศ

ประเทศไทย จีน และเวียดนาม เป็นผู้มีส่วนร่วมสำคัญในลาว FVA ในขณะที่สหภาพยุโรป (EU) และญี่ปุ่นมีบทบาทน้อยกว่า ประเทศเหล่านี้ยังเป็นผู้สนับสนุนหลักในการเพิ่มมูลค่าเพิ่มของลาวที่รวมอยู่ในสินค้าส่งออกของประเทศอื่น ๆ (DVX) ส่วนแบ่งเล็กน้อยของ FVA บ่งชี้ว่าสปป. ลาวนำเข้าผลิตภัณฑ์ที่มีมูลค่าเพิ่มสำหรับการผลิตน้อยลง และเพื่อการบริโภคมากขึ้น บริษัทที่ตั้งอยู่ในสปป. ลาวที่เกี่ยวข้องกับ GVC ยังมีจำนวนจำกัด

เนื่องจากความสัมพันธ์ระหว่างการมีส่วนร่วมของ GVC และการเติบโตทางเศรษฐกิจเป็นไปในเชิงบวก การมีส่วนร่วมใน GVC เพิ่มมากขึ้นอาจส่งผลให้เศรษฐกิจของลาวแข็งแกร่งขึ้น ดังนั้นจึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องขยายการมีส่วนร่วมของ GVC และยกระดับอุตสาหกรรมโดยการส่งเสริมปัจจัยการมีส่วนร่วมที่สำคัญ 4 ประการ ได้แก่ โลจิสติกส์ นโยบาย ความสามารถในการเข้าถึงตลาด และแรงงานและการระดมทุน เพื่อกระจายผลประโยชน์ให้ทั่วถึง รัฐบาลควรปรับปรุงการประสานงานระหว่างหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและภาคเอกชน

หากต้องการรับชมและดาวน์โหลดรายงาน โปรดไปที่เว็บไซต์ AJC ด้านล่าง
https://www.asean.or.jp/en/centre-wide-info/gvc_database_paper5/

รับชมเวอร์ชันต้นฉบับบน businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20210330006159/en/

ติตด่อ:

ASEAN-Japan Centre (AJC) PR Unit
Tomoko Miyauchi (MS)
URL: https://www.asean.or.jp/en/
TEL: +81-3-5402-8118
E-mail: toiawase_ga@asean.or.jp

เนื้อหาใจความในภาษาต้นฉบับของข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้เป็นฉบับที่เชื่อถือได้และเป็นทางการ การแปลต้นฉบับนี้จึงมีจุดประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกเท่านั้น และควรนำไปเทียบเคียงอ้างอิงกับเนื้อหาในภาษาต้นฉบับ ซึ่งเป็นฉบับเดียวที่มีผลทางกฎหมาย

Featured, General News

Egon Zehnder รายงานผลประกอบการปี 2563 สุดแกร่งท่ามกลางโรคระบาดและวิกฤตเศรษฐกิจ

Logo

ซูริก–(BUSINESS WIRE)–18 มีนาคม 2564

วันนี้ Egon Zehnder บริษัทที่ปรึกษาชั้นนำของโลก ได้ประกาศผลประกอบการประจำปี 2563 ที่แข็งแกร่งแม้จะเป็นปีที่ท้าทายสำหรับธุรกิจเกือบทุกประเภท บริษัทได้รายงานรายได้ทั่วโลกที่ 678 ล้านฟรังก์สวิส ลดลง 4.6 เปอร์เซ็นต์จากผลประกอบการปี 2562 ซึ่งเป็นผลประกอบการสูงสุดตลอดกาล ณ อัตราแลกเปลี่ยนคงที่

“ตลอดระยะเวลาหนึ่งปีที่เกิดการระบาดของโควิด-19 วิกฤตทางเศรษฐกิจ และเหตุการณ์ไม่สงบในสังคม ผลประกอบการของเราได้พิสูจน์ให้เห็นถึงความสัมพันธ์ที่เหนียวแน่นและมีคุณภาพระหว่างผู้ให้คำปรึกษาและลูกค้าของ Egon Zehnder” Edilson Camara ซีอีโอของ Egon Zehnder กล่าว “การเติบโตอย่างแข็งแกร่งที่เกิดจากการประเมินความเป็นผู้นำ ที่ปรึกษาธุรกิจครอบครัว การลงทุนในหุ้นนอกตลาดหลักทรัพย์ และแนวทางปฏิบัติของคณะกรรมการบริหารในปีก่อนหน้าทำให้เรามั่นใจในอนาคตที่สดใสของบริษัทในปี 2564 และในปีต่อ ๆ ไป ผลลัพธ์เหล่านี้ยังสนับสนุนการตัดสินใจของเราในการขยายฐานที่ปรึกษาของเรา โดยเราได้ทำการจ้างที่ปรึกษาใหม่เพิ่มถึง 40 คนในปี 2563”

ผลประกอบการดังกล่าวยังเป็นผลจากความยืดหยุ่นและความสามารถในการฟื้นตัวของ Jill Ader ประธานบริษัท Egon Zehnder กล่าวเสริม “ความสามารถในการปรับตัวของเราต่อวิกฤตที่เกิดขึ้นนั้นไม่เป็นรองใคร” เธอกล่าว “ในฐานะบริษัทที่มีค่านิยมที่แข็งแกร่ง เราได้ตัดสินใจสร้างความปลอดภัยทางจิตใจโดยไม่มีการเลิกจ้างพนักงานเพื่อให้เราสามารถมุ่งเน้นไปที่ลูกค้าได้อย่างเต็มที่ เพื่อนร่วมงานของเราจากทั่วทุกมุมโลกได้ทำงานร่วมกันเพื่อค้นหาวิธีใหม่ ๆ ที่จะให้บริการลูกค้าของเราในเวลาที่พวกเขาต้องการเรามากที่สุดเช่นนี้”

เพื่อช่วยเหลือลูกค้าเพิ่มเติมในช่วงที่เกิดการระบาด ที่ปรึกษาของ Egon Zehnder ได้จัดการประชุมออนไลน์ร่วมกับผู้นำหลายพันคนจากบริษัททั่วโลกที่มาร่วมพูดคุยกันว่าวิกฤตครั้งนี้ทำให้เกิดความเป็นผู้นำอย่างไร ดังที่บริษัทได้รายงานผ่านเว็บไซต์ที่สร้างขึ้นมาโดยเฉพาะ “การปลดล็อกศักยภาพของมนุษย์เพื่อเป็นผู้นำในการฝ่าความซับซ้อนจะมีความสำคัญอย่างยิ่งในขณะที่เราทุกคนกำลังพยายามสร้างเศรษฐกิจและแนวทางการทำงานของเราขึ้นใหม่” Ader กล่าวเสริม Egon Zehnder ยังได้เน้นย้ำถึงความมุ่งมั่นในด้านความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการยอมรับในความแตกต่างที่ทำมาอย่างต่อเนื่องด้วยการเริ่มต้นปีที่ 16 ของกิจกรรม Global Board Diversity Tracker ที่จัดขึ้นทุก ๆ สองปี ในปี 2564 และปีต่อ ๆ ไป บริษัทจะยังคงดำเนินการตามเจตนารมณ์ที่ว่าความเป็นผู้นำสู่โลกที่ดีกว่าต่อไป

เกี่ยวกับ Egon Zehnder

Egon Zehnder เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านการเป็นผู้นำแถวหน้าของโลก โดยมีเป้าหมายหนึ่งเดียวคือช่วยให้บุคลากรและองค์กรพัฒนา เรารู้ว่าอะไรคือสิ่งที่ผู้นำที่ยิ่งใหญ่สามารถทำได้ และเรามีความมุ่งมั่นที่จะส่งมอบบริการให้คำปรึกษาด้านความเป็นผู้นำที่ดีที่สุดแก่ลูกค้าของเรา บริษัทของเราประกอบด้วยที่ปรึกษามากกว่า 500 คน ประจำสำนักงาน 68 แห่ง ใน 40 ประเทศ ซึ่งนำจุดแข็งของแต่ละคนมารวมกันเพื่อสร้างทีมงานที่มีพลังรวมกันเป็นหนึ่งเดียว บริการของเราประกอบด้วย การพัฒนาความเป็นผู้นำ ประสิทธิพลระดับบุคคล ทีม และองค์กร การเฟ้นหาซีอีโอและการสืบทอดตำแหน่ง การเฟ้นหาผู้บริหารและการประเมิน ที่ปรึกษาคณะกรรมการ และการเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดดูที่ www.egonzehnder.com และติดตามเราได้ทาง LinkedIn และ Twitter

ดูเนื้อหาต้นฉบับที่ businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20210317005769/en/

ติดต่อ:

Stacy Drumtra, ชิคาโก
Global Marketing Co-Lead
stacy.drumtra@egonzehnder.com
โทร: +1 312 805 6736

Martin Klusmann, เบอร์ลิน
Global Marketing Co-Lead
martin.klusmann@egonzehnder.com
โทร: +49 170 236 0101

Jennifer Reingold, นิวยอร์ก
Global Head of Content
jennifer.reingold@egonzehnder.com
โทร: +1 646 337 5566

เนื้อหาใจความในภาษาต้นฉบับของข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้เป็นฉบับที่เชื่อถือได้และเป็นทางการ การแปลต้นฉบับนี้จึงมีจุดประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกเท่านั้น และควรนำไปเทียบเคียงอ้างอิงกับเนื้อหาในภาษาต้นฉบับ ซึ่งเป็นฉบับเดียวที่มีผลทางกฎหมาย

Featured, General News

Mary Kay Inc. แต่งตั้ง Wendy Wang ประธานประจำภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก

Logo

ผู้บริหารมากด้วยประสบการณ์ได้รับการส่งเสริมให้เป็นผู้นำในการดำเนินงานของแบรนด์ความงามระดับโลกในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก

ดัลลัส–(BUSINESS WIRE)–11 มีนาคม 2564

Mary Kay Inc. แบรนด์ความงามระดับโลก ผู้สนับสนุนองค์กรชั้นนำในการเป็นผู้ประกอบการและเพิ่มขีดความสามารถของสตรี โดยมีสำนักงานใหญ่ทั่วโลกในเมืองแอดดิสัน รัฐเท็กซัส ประเทศสหรัฐอเมริกาเพิ่งประกาศแต่งตั้ง Wendy Wang เป็นประธานประจำภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก

ข่าวประชาสัมพันธ์นี้ประกอบด้วยมัลติมีเดีย รับชมฉบับเต็มได้ที่นี่: https://www.businesswire.com/news/home/20210310005138/en/

Wendy Wang, President of Mary Kay’s Asia Pacific Region (Photo: Mary Kay Inc.)

Wendy Wang ประธานภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกของ Mary Kay (ภาพ: Mary Kay Inc. )

ในบทบาทใหม่ของ Wang จะเป็นผู้ให้วิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์และความเป็นผู้นำในการทำงานเพื่อสร้างการเติบโตให้กับบริษัทในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกและอื่น ๆ Wang ได้ร่วมงานกับฝ่ายกฎหมายนิติบุคคลของ Mary Kay ในปี 2545 ในตำแหน่งที่ปรึกษาประจำภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก หลังจากนั้นไม่นานเธอก็เริ่มทำงานที่ประเทศจีนเป็นเวลาหลายปี เมื่อเธอกลับมาที่สำนักงานใหญ่ของบริษัท ในปี 2555 เธอได้รับการเลื่อนให้ดำรงตำแหน่งรองประธานและรองที่ปรึกษาทั่วไป ซึ่งเธอรับผิดชอบงานด้านกฎหมายและการปฏิบัติตามกฎระเบียบในทั้งสี่ภูมิภาค และในปี 2562 Wang ได้กลับไปที่ประเทศจีนเพื่อรับงานตำแหน่งใหม่และได้รับการเลื่อนให้ดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการพาณิชย์ประจำภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกในปี 2563 ในบทบาทนี้เองเธอได้พัฒนาและผลักดันการดำเนินกลยุทธ์ทางการค้าและเป็นผู้นำทีมระดับภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกในการสนับสนุนงานด้านการขาย การตลาด เทคโนโลยีทางธุรกิจและการดำเนินงาน นำเธอก้าวสู่ความพร้อมในการรับมือกับความท้าทายในหน้าที่ของประธานภูมิภาค

 “เราขอแสดงความยินดีกับ Wendy สำหรับการก้าวเข้าสู่บทบาทใหม่ในฐานะประธานของ Mary Kay Asia Pacific” David Holl ประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Mary Kay กล่าว “Wendy รักในสิ่งที่เธอทำเพื่อทีมขายอิสระของ Mary Kay และเป็นผู้นำที่ได้รับการพิสูจน์แล้วว่า ในระหว่างที่ดำรงตำแหน่งเธอได้สร้างทีมกฎหมายที่เข้มแข็งและมีความสามารถอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อย และทำให้เกิดวัฒนธรรมการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และความเห็นอกเห็นใจสำหรับประเทศจีนและทั้งภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก เรารู้สึกตื่นเต้นที่ได้ต้อนรับเธอในฐานะสมาชิกของคณะกรรมการบริหาร โดยในขณะที่เราพยายามเสริมสร้างชีวิตให้กับผู้หญิงทั่วโลก”

Wang จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเท็กซัสในเมืองออสติน และได้รับปริญญาบัตรทางด้านกฎหมายและปริญญาตรีสาขาเศรษฐศาสตร์ เธอได้รับเกียรติและรางวัลมากมายรวมถึงการได้รับการยกย่องจากนิตยสาร D CEO ในปี 2560 ในฐานะ ‘รองที่ปรึกษาทั่วไป/รองผู้อำนวยการดีเด่น’ และรางวัล Greater Dallas Asian American Chamber of Commerce ‘Corporate Executive Diversity’

 “ฉันมุ่งมั่นที่จะเสริมสร้างศักยภาพให้กับผู้หญิงและครอบครัวของพวกเธอในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก” Wang กล่าว “การเข้ามาช่วยทีมขายอิสระของ Mary Kay ถือเป็นเกียรติสูงสุดของฉัน และทำให้ฉันมีความหวัง ความรัก และความเชื่อมั่นในอนาคตของเราเสมอ เราเป็นผู้ทำธุรกิจที่มีพันธกิจในการเสริมสร้างชีวิตให้กับผู้หญิง และมีวิสัยทัศน์ในการให้คำปรึกษาด้านความงามอิสระ ฉันและทีมงานมุ่งมั่นที่จะมอบโอกาสทางธุรกิจที่ดีที่สุด โดยคำนึงถึงจากค่านิยมที่ Mary Kay ยึดถือเป็นรากฐานที่สำคัญของวัฒนธรรมองค์กรและพันธกิจของเรา”

การเลื่อนตำแหน่งของ Wang ถือเป็นพันธสัญญาที่ยาวนานหลายทศวรรษของ Mary Kay Inc. ในการเสริมสร้างศักยภาพให้กับผู้หญิงในการดำรงตำแหน่งผู้นำทั่วโลก Mary Kay เป็นบริษัทที่สร้างขึ้นโดยผู้หญิงเพื่อผู้หญิงและคุณค่าหลักดังกล่าวสะท้อนให้เห็นในข้อมูลความหลากหลายทางเพศทั่วโลกของ Mary Kay (ณ เดือนมีนาคม 2564):

  • 61% ของพนักงานทั่วโลกของ Mary Kay เป็นเพศหญิง
  • 59% ของกรรมการขึ้นไปเป็นเพศหญิง
  • 54% ของรองประธานทั่วโลกขึ้นไปเป็นเพศหญิง
  • กว่า 50% ของทีมผู้บริหารทั่วโลกของ Mary Kay เป็นเพศหญิง

เกี่ยวกับ Mary Kay

Mary Kay Ash คือหนึ่งในผู้ที่สามารถก้าวข้ามอุปสรรคที่มองไม่เห็น และก่อตั้งบริษัทความงามของตัวเองขึ้นเกือบ 60 ปีที่แล้ว โดยมีเป้าหมาย 3 ข้อได้แก่ มอบโอกาสให้กับผู้หญิง ผลิตสินค้าที่เป็นที่ต้องการ และสร้างโลกให้น่าอยู่  ความฝันของเธอได้เบ่งบานขึ้นกลายเป็นบริษัทที่เติบโตทางการเงินมูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์ พร้อมพนักงานขายอิสระกว่าล้านคนในเกือบ 40 ประเทศ Mary Kay Inc. ทุ่มเทให้กับการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ที่อยู่เบื้องหลังความงาม และผลิตสินค้าบำรุงผิว เครื่องสำอาง อาหารเสริมเพื่อสุขภาพและน้ำหอม  ซึ่งจัดจำหน่ายโดยที่ปรึกษาด้านความงามอิสระของ Mary Kay

รับชมเวอร์ชันต้นฉบับบน businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20210310005138/en/

ติดต่อ

Mary Kay Inc. Corporate Communications
Marykay.com/newsroom
(+1) 972.687.5332 or media@mkcorp.com

เนื้อหาใจความในภาษาต้นฉบับของข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้เป็นฉบับที่เชื่อถือได้และเป็นทางการ การแปลต้นฉบับนี้จึงมีจุดประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกเท่านั้น และควรนำไปเทียบเคียงอ้างอิงกับเนื้อหาในภาษาต้นฉบับ ซึ่งเป็นฉบับเดียวที่มีผลทางกฎหมาย

Featured, General News

ถ้อยแถลงเนื่องในวันสตรีสากลประจำปี 2564 โดย Julia Simon ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายกฎหมายและความหลากหลายแห่ง Mary Kay Inc.

Logo

ดัลลัส–(BUSINESS WIRE)–09 มีนาคม 2564

ด้านล่างนี้คือถ้อยแถลงของ Julia Simon ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายกฎหมายและความหลากหลายแห่ง Mary Kay Inc. เนื่องในโอกาสวันสตรีสากลประจำปี 2564

เอกสารประชาสัมพันธ์นี้มีเนื้อหามัลติมีเดีย ดูอย่างเต็มรูปแบบที่นี่: https://www.businesswire.com/news/home/20210308005888/en/

Julia Simon, Chief Legal Officer and Chief Diversity Officer (Photo: Mary Kay Inc.)

Julia Simon ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายกฎหมายและความหลากหลาย (รูปภาพ: Mary Kay Inc.)

ผู้หญิงที่ทรงพลังจะส่งต่อพลังให้กับผู้หญิงอีกมากมาย ความเชื่อนี้เป็นรากฐานของงานทั้งภายในและภายนอกองค์กรทุกชิ้นของ Mary Kay Inc. คำพูดนี้สร้างแรงบันดาลใจให้กับความพยายามอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยของ Mary Kay ในการจ้างงานและสนับสนุนให้ผู้หญิงเลื่อนขั้นสู่ตำแหน่งในระดับผู้นำ สนับสนุนข้อตกลงความร่วมมือเพื่อเสริมสร้างพลังสตรี (Women’s Empowerment Principles) โดยองค์การเพื่อสตรีแห่งสหประชาชาติ (UN Women) และข้อตกลงโลกแห่งสหประชาชาติ (UN Global Compact) รวมถึงพัฒนาความเป็นผู้ประกอบการและโอกาสทางเศรษฐกิจเพื่อเพิ่มบทบาทของผู้หญิงและต่อสู้กับอคติทางเพศทั่วโลก การสนับสนุนผู้หญิงหนึ่งคน เท่ากับเราได้สนับสนุนผู้หญิงทุกคน และเนื่องในวันสตรีสากลปี 2564 ข้อความข้างต้นนั้นทรงพลังยิ่งกว่าที่เคย

ธีมประจำวันสตรีสากลปีนี้คือ “ผู้หญิงในบทบาทผู้นำ: สู่อนาคตที่เท่าเทียมในโลกยุคโควิด-19” (Women in leadership: Achieving an equal future in a COVID-19 world) นอกจากฉันจะมีความปรารถนาที่จะสนับสนุนให้เพื่อนร่วมวงการทั้งในภาคเอกชนและภาครัฐช่วยกันทำให้เสียงของผู้หญิงนั้นดังยิ่งขึ้นแล้ว ยังตระหนักได้ว่าการท้าทายผู้อื่นนั้นสำคัญไม่ต่างจากการท้าทายตัวเราเอง ในปี 2563 ที่ผ่านมา Mary Kay ได้ร่วมมือกับหกหน่วยงานภายใต้องค์การสหประชาชาติเปิดตัวโครงการ Women’s Entrepreneurship Accelerator ซึ่งเป็นโครงการริเริ่มเชิงกลยุทธ์ที่มีเป้าหมายในการสร้างแรงบันดาลใจ ให้ความรู้ และสร้างพลังให้กับผู้ประกอบการหญิงทั่วโลก พันธกิจของเราคือการขจัดสิ่งที่เป็นอุปสรรคต่อเสรีภาพทางเศรษฐกิจที่ผู้หญิงในพื้นที่ที่ยังขาดโอกาสจำนวนนับไม่ถ้วนต้องเผชิญเป็นระยะเวลาสิบปี เราหวังว่า สิ่งที่เราจะได้รับกลับคืน คือผู้นำที่จะเป็นแบบอย่างและส่งต่อพลังให้กับเด็กผู้หญิงรุ่นถัดไป

ไม่ว่าจะวันนี้หรือวันไหน ๆ เราต้องลงมือสร้างอนาคตที่เท่าเทียมให้เกิดขึ้น รวมถึงโลกที่ปราศจากความรุนแรง อคติทางเพศ และการเลือกปฏิบัติ เพราะผู้หญิงไม่สามารถรอต่อไปได้อีกแล้ว #IWD2021 #GenerationEquality

เกี่ยวกับ Mary Kay

Mary Kay Ash คือหนึ่งในผู้ที่สามารถก้าวข้ามอุปสรรคที่มองไม่เห็น และก่อตั้งบริษัทความงามของตัวเองขึ้นเมื่อ 57 ปีที่แล้ว โดยมีเป้าหมาย 3 ข้อได้แก่ มอบโอกาสให้กับผู้หญิง ผลิตสินค้าที่เป็นที่ต้องการ และสร้างโลกให้น่าอยู่ ความฝันของเธอได้เบ่งบานขึ้นกลายเป็นบริษัทที่เติบโตทางการเงินมูลค่าหลายพันล้าน พร้อมพนักงานขายอิสระกว่าล้านคนในเกือบ 40 ประเทศ Mary Kay ทุ่มเทให้กับการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ที่อยู่เบื้องหลังความงาม และผลิตสินค้าบำรุงผิว เครื่องสำอาง อาหารเสริมเพื่อสุขภาพและน้ำหอมมากมาย และยังทุ่มเทกับการช่วยให้ผู้หญิงและครอบครัวของพวกเขามีพลังด้วยการร่วมกับองค์กรต่าง ๆ ทั่วโลกให้ความสำคัญและสนับสนุนกับการวิจัยด้านมะเร็ง ปกป้องผู้รอดชีวิตจากความรุนแรงในครอบครัว ทำให้ชุมชนของเราสวยงาม และส่งเสริมให้เด็ก ๆ ทำตามความฝัน วิสัยทัศน์ดั้งเดิมของ Mary Kay Ash ยังคงเปล่งประกายและพาเธอสู่ความสำเร็จไปทีละขั้น

ดูเนื้อหาต้นฉบับที่ businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20210308005888/en/

ติดต่อ:

ฝ่ายสื่อสารองค์กร Mary Kay Inc.
marykay.com/newsroom
(+1) 972.687.5332 หรือ media@mkcorp.com

เนื้อหาใจความในภาษาต้นฉบับของข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้เป็นฉบับที่เชื่อถือได้และเป็นทางการ การแปลต้นฉบับนี้จึงมีจุดประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกเท่านั้น และควรนำไปเทียบเคียงอ้างอิงกับเนื้อหาในภาษาต้นฉบับ ซึ่งเป็นฉบับเดียวที่มีผลทางกฎหมาย

Featured, General News

พิธีเปิดการแถลงปฏิญญาของนักศึกษา 22 คน ทั้งจากญี่ปุ่นและ 10 ประเทศสมาชิกอาเซียนที่กำลังศึกษาอยู่ในญี่ปุ่น จะจัดขึ้นแบบออนไลน์ในวันที่ 16 มีนาคม นี้

Logo

“ปฏิญญาของผู้นำในอนาคตว่าด้วยความร่วมมืออาเซียน – ญี่ปุ่นว่าด้วยขยะพลาสติกทางทะเลระหว่างประเทศ”

จะมีการกล่าวเปิดโดย ดาโตะก์ ปาดูกา ลิม จก โฮย เลขาธิการอาเซียน

โตเกียว–(BUSINESS WIRE)– 9 มี.ค. 2564

ศูนย์อาเซียน – ญี่ปุ่น (AJC) จะจัดพิธีเปิดตัว“ ปฏิญญาผู้นำแห่งอนาคตว่าด้วยความร่วมมืออาเซียน – ญี่ปุ่นว่าด้วยเรื่องขยะพลาสติกทางทะเลระหว่างประเทศ” ในวันที่ 16 มีนาคม 2564 โครงการซึ่งจัดโดย AJC นี้เป็นความพยายามครั้งแรกในการรับและนำปฏิญญาที่ริเริ่มโดยนักศึกษาเกี่ยวกับขยะพลาสติกทางทะเลระหว่างประเทศญี่ปุ่นกับ 10 ประเทศสมาชิกอาเซียน1 มาใช้  อนึ่ง นักศึกษาระดับปริญญาตรีและปริญญาโทจำนวน 22 คนจากประเทศญี่ปุ่น (จังหวัดโอคายามะ ชิซุโอกะ โตเกียว ฮิโรชิมา มิเอะ และยามากุจิ) และจากสมาชิกอาเซียน 10 ประเทศ ได้รับการคัดเลือกหลังจากผ่านกระบวนการคัดกรองอย่างเข้มงวดจากผู้สมัครทั้งหมดประมาณ 60 คนที่กำลังศึกษาอยู่ในญี่ปุ่น

ข่าวประชาสัมพันธ์นี้เป็นแบบมัลติมีเดีย ดูฉบับเต็มได้ที่นี่: https://www.businesswire.com/news/home/20210308005975/en/

The students completed the process of making the declaration online due to COVID-19. (Photo: Business Wire)

เพราะมีการระบาดของ COVID-19 นักศึกษาจึงได้ร่วมกันร่างปฏิญญาผ่านช่องทางออนไลน์ จนเสร็จสิ้น (ภาพ: Business Wire)

ตั้งแต่เดือนพฤศจิกายนที่ผ่านมานักศึกษา 22 คนได้ทำงานร่วมกันผ่านช่องทางออนไลน์เพื่อร่างปฏิญญาสำหรับการร่วมจัดการขยะพลาสติกทางทะเลระหว่างประเทศที่กำลังเป็นปัญหาในปัจจุบัน ผ่านการประชุมเตรียมการและการบรรยายสามครั้ง โดยในขั้นตอนของการร่างปฏิญญานั้น พวกเขาได้รับคำแนะนำและการสนับสนุนจากศาสตราจารย์ ISOBE Atsuhiko แห่งมหาวิทยาลัยคิวชูผู้เชี่ยวชาญชั้นนำด้านการวิจัยพลาสติกขนาดเล็กในทะเล ศาสตราจารย์ KAJITA Takaaki จากมหาวิทยาลัยโตเกียวผู้ได้รับรางวัลโนเบลสาขาฟิสิกส์ และได้รับการบรรยายพิเศษโดยผู้เชี่ยวชาญจากกองสิ่งแวดล้อมอาเซียน กระทรวงสิ่งแวดล้อม (MoE) ของรัฐบาลญี่ปุ่น สำนักงานความร่วมมือระหว่างประเทศของญี่ปุ่น (JICA) ศูนย์ Kitakyushu Asian Center สำหรับสังคมคาร์บอนต่ำแห่งเอเชีย สำนักสิ่งแวดล้อมเมือง Kitakyushu และจากองค์กรClean Ocean Materials Alliance (CLOMA)

ในพิธีนี้ นักศึกษาจะเปิดตัวปฏิญญาที่จัดทำร่วมกัน เลขาธิการอาเซียน ดาโตะก์ ปาดูกา ลิม จก โฮย (H.E. Dato LIM Jock Hoi) จะกล่าวเปิดงานและศาสตราจารย์ KAJITA จะกล่าวปาฐกถาพิเศษ โดยจะจัดให้มีการเสวนาร่วมกันโดยตัวแทนนักศึกษา 4 คนจากกัมพูชา อินโดนีเซีย เวียดนาม และญี่ปุ่น ซึ่งจะแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเกี่ยวกับ “สิ่งที่ผู้นำในอนาคตต้องเรียนรู้จากผู้นำปัจจุบัน” กับศาสตราจารย์ KAJITA ดร. SUZUKI Motoyuki ผู้แทนผู้อำนวยการสมาคมญี่ปุ่นแห่ง UNEP และ Ms. KOSHIISHI Yuko ผู้จัดการทั่วไปอาวุโสจากแผนกความยั่งยืนองค์กรของ บริษัท Suntory Holdings Limited และศาสตราจารย์ ISOBE

สำหรับรายละเอียดของงานรวมถึงการลงทะเบียน โปรดดูที่เว็บไซต์ AJC ด้านล่าง

https://www.asean.or.jp/en/centre-wide-info/20210225/

หากคุณสนใจที่จะรายงานเกี่ยวกับงานนี้โปรดติดต่อฝ่ายประชาสัมพันธ์ของ AJC

1 บรูไนดารุสซาลาม กัมพูชา อินโดนีเซีย สปป. ลาว มาเลเซีย เมียนมาร์ ฟิลิปปินส์ สิงคโปร์ ไทย และเวียดนาม

ดูเวอร์ชันต้นฉบับบน businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20210308005975/en/

หน่วยประชาสัมพันธ์ศูนย์อาเซียน – ญี่ปุ่น (AJC)

ติดต่อ:

Tomoko Miyauchi (MS)

URL: https://www.asean.or.jp/en/

โทร: +81-3-5402-8118

อีเมล: toiawase_ga@asean.or.jp

Featured, General News

NielsenIQ แยกตัวเป็นบริษัทอิสระอย่างแท้จริง

Logo

ในฐานะบริษัทใหม่ NielsenIQ มุ่งมั่นที่จะพลิกโฉมธุรกิจของตนและให้ข้อมูลอนาคตด้านการค้า

ชิคาโก–(บิสิเนสไวร์)–08 มี.ค. 2564

วันนี้ NielsenIQ เริ่มบทต่อไปในฐานะบริษัทอิสระด้วยการปิดการซื้อกิจการโดย Advent International ร่วมกับประธานบริหารและซีอีโอ James “Jim” Peck  ในฐานะที่เป็นธุรกิจแบบอิสระ NielsenIQ อยู่ในตำแหน่งที่ยอดเยี่ยมในการเร่งการเปลี่ยนแปลงและเสริมความแข็งแกร่งให้กับตำแหน่งผู้นำตลาดของตน

เพื่อก้าวไปข้างหน้าในฐานะผู้นำในอุตสาหกรรม FMCG และสร้างยุคใหม่ของความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีและนวัตกรรม ผู้นำใหม่สามคนจะเข้าร่วม NielsenIQ โดย Mohit Kapoor เข้าร่วมเป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยี Steve Matthesen ของ Nielsen เข้าร่วมในตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายกลยุทธ์เพื่อช่วยพัฒนาและดำเนินการตามกลยุทธ์ขององค์กรและโครงการริเริ่มที่สำคัญต่างๆ Curt Miller เข้าร่วมเป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการพัฒนาองค์กรเพื่อขับเคลื่อนการจัดตำแหน่งองค์กรให้สนับสนุนกลยุทธ์การเติบโตของ NielsenIQ

“NielsenIQ มีโอกาสพิเศษในการเป็นพันธมิตรที่มีประสิทธิภาพด้วยความยืดหยุ่นในการเพิ่มการลงทุนเชิงกลยุทธ์และนวัตกรรมในอนาคต” Jim Peck ประธานบริหารและซีอีโอของ NielsenIQ กล่าว “ความเป็นอิสระของเราแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นที่มีต่อแผนในการสนับสนุนลูกค้าและคู่ค้าของเราให้ดีขึ้นและมอบคุณค่าสูงสุด โดยปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงของตลาดและลูกค้า”

ลูกค้าจะสามารถพึ่งพาข้อมูลชั้นนำในอุตสาหกรรมของ NielsenIQ ได้อย่างต่อเนื่องในขณะที่บริษัทเร่งการให้บริการความสามารถใหม่ๆ และปรับแต่งการดำเนินงาน  ในฐานะพันธมิตรที่เชื่อถือได้ ซึ่งมีความรู้อย่างใกล้ชิดเกี่ยวกับ FMCG และอุตสาหกรรมค้าปลีก NielsenIQ มีโอกาสในการตัดสินใจ ปรับตัวให้เข้ากับความต้องการของลูกค้า และนำบริการที่เป็นนวัตกรรมใหม่ที่ตอบสนองความต้องการของลูกค้าอย่างแท้จริง

เกี่ยวกับ NielsenIQ

NielsenIQ เป็นผู้นำในการนำเสนอมุมมองพฤติกรรมผู้บริโภคทั่วโลกที่สมบูรณ์และเป็นกลางที่สุด  การขับเคลื่อนด้วยแพลตฟอร์มข้อมูลผู้บริโภคที่ล้ำสมัยและด้วยความสามารถในการวิเคราะห์ที่หลากหลาย NielsenIQ ช่วยให้บริษัทสินค้าอุปโภคบริโภคและผู้ค้าปลีกชั้นนำของโลกสามารถตัดสินใจได้อย่างมั่นใจและชัดเจน

ด้วยการใช้ชุดข้อมูลที่ครอบคลุมและการวัดธุรกรรมทั้งหมดอย่างเท่าเทียมกัน NielsenIQ ช่วยให้ลูกค้าสามารถคาดการณ์พฤติกรรมของผู้บริโภคเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในทุกแพลตฟอร์มการค้าปลีก  ปรัชญาแบบเปิดของเราเกี่ยวกับการรวมข้อมูลทำให้เรามีชุดข้อมูลผู้บริโภคที่มีอิทธิพลมากที่สุดในโลก  NielsenIQ มอบความจริงที่สมบูรณ์แบบ

NielsenIQ ซึ่งเป็นบริษัทในพอร์ตโฟลิโอของ Advent International โดยมีการดำเนินงานในเกือบ 100 ตลาดและครอบคลุมมากกว่า 90% ของประชากรโลก สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดเยี่ยมชม www.nielseniq.com

เกี่ยวกับ Advent International

Advent International ก่อตั้งขึ้นในปี 2527 เป็นหนึ่งในนักลงทุนหุ้นเอกชนรายใหญ่ที่สุดและมีประสบการณ์มากที่สุดในโลก  บริษัทได้ลงทุนในหุ้นเอกชนกว่า 350 รายใน 41 ประเทศและ ณ วันที่ 30 กันยายน 2563 มีสินทรัพย์ภายใต้การบริหาร 66.2 พันล้านดอลลาร์  ด้วยสำนักงาน 15 แห่งใน 12 ประเทศ Advent ได้จัดตั้งทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการลงทุนทั่วโลกกว่า 200 คนทั่วอเมริกาเหนือ ยุโรป ละตินอเมริกา และเอเชีย  บริษัทมุ่งเน้นการลงทุนในห้าภาคส่วนหลัก ได้แก่ ธุรกิจและบริการทางการเงิน การดูแลสุขภาพ อุตสาหกรรม การค้าปลีกผู้ บริโภคและการท่องเที่ยว และเทคโนโลยี  หลังจาก 35 ปีที่ทุ่มเทให้กับการลงทุนระหว่างประเทศ Advent ยังคงมุ่งมั่นที่จะร่วมมือกับทีมผู้บริหารเพื่อสร้างรายได้และการเติบโตที่ยั่งยืนให้กับบริษัทในพอร์ตโฟลิโอ

ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ www.adventinternational.com หรือ www.linkedin.com/company/advent-international

อ่านต้นฉบับบน businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20210308005067/en/

Media Relations: Fernanda Paredes, fernanda.paredes@nielseniq.com , +1 917-291-1196

Gillian Mosher, gillian.mosher@nielseniq.com , +1 647-282-9714

เนื้อหาใจความในภาษาต้นฉบับของข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้เป็นฉบับที่เชื่อถือได้และเป็นทางการ การแปลต้นฉบับนี้จึงมีจุดประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกเท่านั้น และควรนำไปเทียบเคียงอ้างอิงกับเนื้อหาในภาษาต้นฉบับ ซึ่งเป็นฉบับเดียวที่มีผลทางกฎหมาย

Featured, General News

Milliken & Company แต่งตั้ง Cindy Boiter เป็นรองประธานบริหารและประธานฝ่ายเคมี

Logo

สปาร์ตันเบิร์ก รัฐเซาท์แคโรไลนา–(BUSINESS WIRE)–5 มีนาคม 2564

Milliken & Company มีความยินดีที่จะประกาศว่า Cindy Boiter ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นรองประธานบริหารและประธานฝ่ายเคมีของ Milliken ตั้งแต่วันที่ 15 มีนาคมเป็นต้นไป เธอจะก้าวเข้าสู่บทบาทที่ David Moody ดำรงอยู่ในปัจจุบันในขณะที่เขาเปลี่ยนไปรับบทบาทภายนอกของ Milliken

ข่าวประชาสัมพันธ์นี้ประกอบด้วยมัลติมีเดีย รับชมฉบับเต็มได้ที่นี่: https://www.businesswire.com/news/home/20210304005823/en/

Cindy Boiter, newly announced executive vice president and president of Milliken's Chemical Division (Photo: Business Wire)

Cindy Boiter รองประธานบริหารและประธานฝ่ายเคมีของ Milliken ที่เพิ่งประกาศใหม่ (ภาพ: Business Wire)

 “เป็นการแต่งตั้งที่น่าตื่นเต้นสำหรับบริษัทของเรา เนื่องจาก Cindy จะกลายเป็นประธานฝ่ายหญิงคนแรกของ Milliken” Halsey Cook ประธานและประธานบริหารของ Milliken กล่าว “เธอมีคุณสมบัติที่ไม่เหมือนใครในการเป็นผู้นำฝ่ายเคมีของเรา และต้องขอขอบคุณเธอด้วยประสบการณ์อันยาวนานในการเข้าซื้อกิจการที่เธอทำสำเร็จและเธอเป็นภาพรวมในเป้าหมายของ Milliken”

Boiter ได้เข้าร่วมงานกับฝ่ายเคมีของ Milliken ในปี 2555 ในตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด กลยุทธ์และการพัฒนาธุรกิจ และก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารด้านการเงินของฝ่าย ซึ่งเธอมีบทบาทสำคัญและเติบโตอย่างรวดเร็ว ในปี 2561 เธอได้เปลี่ยนไปเป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายกลยุทธ์ของ Milliken ซึ่งเธอเป็นผู้นำการริเริ่มการวางแผนเชิงกลยุทธ์ของบริษัทของปี 2568 และดูแลการเข้าซื้อกิจการที่สำคัญสองครั้ง Boiter เป็นผู้รับรางวัล Milliken Honors Award for Diversity and Inclusion และเป็นพันธมิตรที่กระตือรือร้นกับผู้ร่วมงานทั่วโลก

 “เราอยากจะใช้เวลาสักครู่เพื่อขอขอบคุณ David Moody สำหรับ 33 ปีของการทำงานที่ Milliken และขอแสดงความปรารถนาดีให้กับเขาในการก้าวไปสู่ขั้นต่อไปในอาชีพการงาน” Cook กล่าวสรุป

เกี่ยวกับ Milliken

Milliken & Company ผู้เชี่ยวชาญทางด้านวัสดุศาสตร์ ตระหนักดีว่าโมเลกุลเดี่ยวมีศักยภาพที่จะสามารถเปลี่ยนแปลงโลกได้ ด้วยโซลูชั่นที่มีความสร้างสรรค์ในวงการอุตสาหกรรมสิ่งทอ วัสดุที่ใช้ปูพื้น เคมีพิเศษ และการดูแลสุขภาพ Milliken ตอบโจทย์ความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของโลก และเป็นบริษัทที่ได้รับการเสนอชื่อว่าเป็นบริษัทที่มีจริยธรรมมากที่สุดในโลกโดยสถาบัน Ethisphere ติดต่อกันถึง 15 ปี บริษัทมีความมุ่งมั่นที่แน่วแน่ในการนำเสนอโซลูชั่นที่ยั่งยืนสำหรับลูกค้าและชุมชน โดยมีผู้ร่วมงานกว่าแปดพันคนใน 46 แห่งทั่วโลก โดยเบื้องหลังการชุมนุมที่มีจุดประสงค์ร่วมกัน: เพื่อสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อโลกหลายยุคสมัย ค้นหาเพิ่มเติมเกี่ยวกับแนวคิดที่น่าสนใจและแรงบันดาลใจในการแก้ไขปัญหาของ Milliken ได้ที่ milliken.com and on Facebook, Instagram, LinkedIn และ Twitter.

ดูเวอร์ชันต้นฉบับบน businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20210304005823/en/

ติดต่อ:

Betsy Sikma
betsy.sikma@milliken.com
864.909.7908

Liz Morris
liz@edit-grp.com
864.918.5196

เนื้อหาใจความในภาษาต้นฉบับของข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้เป็นฉบับที่เชื่อถือได้และเป็นทางการ การแปลต้นฉบับนี้จึงมีจุดประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกเท่านั้น และควรนำไปเทียบเคียงอ้างอิงกับเนื้อหาในภาษาต้นฉบับ ซึ่งเป็นฉบับเดียวที่มีผลทางกฎหมาย